Giám Đốc Sản Xuất

1. Tổ chức cơ chế hoạt động triển khai sản xuất - Thực hiện triển khai định hướng phát triển trong công tác sản xuất theo định hướng của Ban Giám Đốc. - Xác lập nguồn lực và hoạch định sơ đồ tổ chức nhân sự trong nhà máy. - Hoạch định vai trò, chức năng công việc tại các bộ phận và các công đoạn sản xuất. - Xây dựng các chuẩn mực hoạt động trong nhà máy tại các khâu sản xuất. - Sắp xếp và hợp thức hóa các quy trình sản xuất tối ưu về nhân sự , thiết bị và con người. - Xây dựng các mục tiêu công việc tại các khâu sản xuất. - Thực hiện triển khai việc tái cấu trúc nhà máy các vấn đề chưa phù hợp theo các chuẩn mực BGĐ yêu cầu. - Xây dựng hệ thống tài liệu theo định hướng ISO và các luật định. - Cùng Ban Giám Đốc xây dựng định hướng phát triển công ty. 2. Điều phối và giám sát công việc trong sản xuất - Kiểm soát và xem xét các hoạt động tại các khâu trong quá trình sản xuất. - Phân tích các mối nguy trong hệ thống để tiến hành tái cấu trúc và chỉnh sửa kịp thời đáp ứng năng suất, chi phí hoạt động, hiệu quả quá trình… - Tham vấn và báo cáo cho Ban Giám Đốc. - Tham vấn cho BGĐ về các giải pháp mới nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả cao và giảm chi phí sản xuất. - Thực hiện báo cáo mọi hoạt động của nhà máy cho BGĐ khi cần. 3. Duy trì môi trường hoạt động nhà máy đảm bảo các yêu cầu Luật định - Phối hợp các cơ quan ban ngành trong khâu tổ chức hoạt động sản xuất, môi trường đúng luật định. - Triển khai việc thực hiện các báo cáo giám sát, thẩm định an toàn, ATVSTP, ATLĐ, AT PCCC theo định kỳ. - Triển khai và kiểm tra 5S định kỳ cho nhà máy. 4. Tổ chức đào tạo nâng cao nguồn lực quản lý - Hoạch định việc định kỳ đào tạo về nâng cao tay nghề, quản lý hệ thống cho các vị trí chủ lực sản xuất. - Xác hoạch mức độ hoạt động đáp ứng theo chức năng công việc tại các khối tham gia sản xuất. - Quản lý đổi ngũ, đào tạo nhân viên kế thừa. Làm việc tại nhà máy Long An.

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. - Đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết và cống hiến cho mục tiêu xây dựng AFF trở thành nhà cung cấp nguồn thực phẩm tốt và lớn nhất Việt Nam. - Chế độ phúc lợi theo quy định (12 ngày phép, BHXH, BHTN, BHYT). - Hỗ trợ bảo hiểm tai nạn 24 / 24 cho nhân viên / Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp đối với các vị trí quản lý. - Hỗ trợ ăn trưa giữa ca tại nhà máy. - Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Bộ Luật Lao động. - Lương, Thưởng Tháng 13, Thưởng Lễ, Tết... Phụ cấp khác: - Được hỗ trợ tiền nhà ở. - Có xe đưa rước từ TP. HCM - Long An. - Công tác phí. - Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.