* Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing,..và các ngành có liên quan.
- Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu từ 5 năm trở lên tại các Công ty/Tập đoàn kinh tế có quy mô lớn từ 300 CBNV trở lên. Không tiếp nhận các hồ sơ chưa có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Giám đốc Marketing hoặc Trưởng/phó phòng Marketing.
- Nắm vững những xu hướng mới về Marketing của Việt Nam và thế giới.
* Kỹ năng cá nhân
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
- Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo.
- Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày.
- Có kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột
- Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận và phát triển ý tưởng.
- Có kỹ năng thống kê, phân tích.
- Có tính sáng tạo, đột phá trong công việc.
- Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng word, excel, powpoint…
- Sử dụng tốt tiếng Anh với các kỹ năng nghe nói, đọc, viết.
* Tính cách
- Chững chạc, chín chắn, có đạo đức nghề nghiệp.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.
- Trung thực, chân thành, nhiệt tình, cởi mở và dễ thích nghi.
- Có phong cách làm việc năng động và chuyên nghiệp
- Định hướng làm việc lâu dài, gắn bó ổn định với Tập đoàn.
* Yêu cầu đặc biệt khác
- Nam/Nữ, ngoại hình ưa nhìn, cân đối
- Tuổi đời tối thiểu từ 30 – 40.
- Không nói ngọng, nói lắp không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.
Chia sẻ
Bình luận