Giám Sát kinh doanh khu vực Bình Dương, Tây Ninh, Hậu Giang, Kiên Giang

1. Thiết lập mục tiêu về doanh số, thị phần, khách hàng mới trong khu vực kinh doanh theo đúng chủ trương của công ty.
2. Lên kế hoạch, thực hiện, theo dõi các chương trình, doanh thu và việc mở rộng nhiều khách hàng và những target khác theo kế hoạch tiếp thị mỗi năm được BTGD ký duyệt và báo cáo định kì vào những buổi họp giao ban, báo cáo tổng hợp định kỳ hằng tháng, quý, năm.
3. Hỗ trợ đại lý quản lý hàng tồn kho, đặt hàng & hàng hoá xuất đi trong ngày cũng như khi có chương trình Khuyến mãi.
4. Bình ổn giá cả theo chủ trương C ty cho đại lý đối với đại lý cấp 2 và người sử dụng.
5. Xây dựng uy tín cửa hàng và hình ảnh Cty bằng cách xây dựng & giám sát hệ thống nhận dạng nhãn hiệu (bảng hiệu, trưng bày, danh thiếp, đồng phục, tools khi kinh doanh …)
6. Đi tư vấn công trình trực tiếp & support những công trình khó, tìm đầu ra cho cửa hàng (phát triển và tạo dựng mối quan hệ cửa hàng C2, KTS, kỹ sư, C ty xây dựng; BQL dự án; Sở Xây dựng ...)
7. Huấn luyện kỹ năng quản lý, tiếp cận công trình, phát triển hệ thống phân phát & năng lực bao phủ toàn bộ công trình trong khu vực cho nhân viên cấp dưới.
8. Giải quyết các biến cố công trình tại địa phương & chỉ dẫn thông tin Sản phẩm, qui trình thi công & kinh doanh cho cửa hàng.
9. Giao nhiệm vụ, đôn đốc, hướng dẫn, theo dõi, thử nghiệm kiểm soát các cấp dưới thực hiện công việc cụ thể hằng ngày theo theo qui định và chỉ chỉ tiêu kinh doanh tháng được BTGD duyệt cho từng vị trí & các chương trình ưu đãi trong năm.
10. Quản lý theo dõi các tài sản của công ty giao, tránh tình trạng thất thoát hỏng hóc xảy ra.
11. Cung cấp, nghiên cứu thông tin thị trường & đưa ra giải pháp cho cấp quản lý trực tiếp.
12. Phỏng vấn & tuyển chọn nhân sự nhằm đảm bảo đạt yêu cầu công việc & theo đúng tiêu chuẩn nhân sự của C ty theo bảng chi tiết công việc.
13. Đề xuất các biện pháp giải quyết, phòng ngừa cải tiến, động viên, đốc thúc, kỷ luật hay khen thưởng những cá nhân trong phạm vi mình quản lý.
14. Tuân thủ chủ trương, chính sách & nội quy lao động của công ty
15. Cùng tham dự những hoạt động khác khi được sự phân công của lãnh đạo.
16. Thời gian làm việc 6 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 7), tối thiểu 8 giờ/ 1 ngày, tuỳ thuộc vào thời gian tính chất công việc, không tính lương ngoài giờ. Nghỉ lễ các chế độ theo luật định Nhà nước và Cty.
17. Khi đi công tác trên thị trường phải có kế hoạch hàng tuần & báo cáo công tác liệt kê thông tin nơi công tác, gặp ai, việc gì, SĐT liên lạc gởi trực tiếp cho TKV, GĐKV hoặc GĐTH. Trong trường hợp không báo cáo hoặc không thực hiện theo đúng lịch công tác đã báo cáo xem như không hoàn thành chỉ tiêu & công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
18. Trong thời gian làm việc khi đi công tác trong nước & nước ngoài không đem theo người thân gia đình bạn bè ngoài mối quan hệ công việc của Cty.
19. Chịu trách nhiệm về việc quản lý nhân viên dưới quyền trực tiếp về thời gian làm việc, đề nghị & thông báo cho phòng nhân sự đúng lúc khi có sự biến động nhân sự dưới quyền đúng thời hạn