Hành Chính Nhân Sự

Công tác văn thư hành chính:
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ đi và đến của công ty, và chuyển các cấp có thẩm quyền giải quyết.
- Tổ chức lữu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần / tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu.
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu lại biểu mẫu theo bộ phận.
Công tác nhân sự:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, nhận kết quả trúng tuyển từ các bộ phận, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên.
- Tiếp nhận các báo cáo lao động của nhân viên trong Công ty (xin đến muộn, về sớm, nghỉ ốm, nghỉ phép…).
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Tổng hợp công, tính lương, giải quyết BHXH, BHYT, BHTN, BH phúc lợi, thuế TNCN, chế độ phúc lợi khác.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. - Được trả lương xứng đáng với hiệu quả công việc. - Cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp. - Được hưởng các chế độ nghỉ lễ, tết đúng quy định nhà nước. - Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN....