Tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình làm việc.
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, kỷ luật và giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự và các hoạt động nội bộ của công ty.
Thực hiện các công việc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân: đăng ký mã số thuế, quản lý người phụ thuộc, tính và khấu trừ thuế hàng tháng, lập tờ khai và quyết toán thuế TNCN, hỗ trợ nhân viên trong quá trình kê khai và quyết toán hàng năm.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Chia sẻ
Bình luận
hứa thị hồng thu
Công ty có văn hóa làm việc như thế nào ạ?
Phạm hữu đức
Công việc này có cơ hội lên vị trí cao hơn không?
NGÔ THỊ HỒNG GẤM
Nếu không đáp ứng yêu cầu, có bị sa thải ngay không ạ?
Nguyễn Hữu Khánh
Nếu làm lâu năm, có nhận được phần thưởng đặc biệt không ạ?