Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

 Công việc Nhân sự
- Tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới
- Đào tạo: hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo cho CBNV thuộc COMAS-S theo sự phân công công việc
- Đánh giá thực hiện công việc:
- Triển khai công tác đánh giá ký tiếp HĐLĐ.
- Triển khai kết quả sau đánh giá: Thuyên chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ.
- Chấm công:
- Phối hợp kiểm tra nội quy giờ giấc làm việc, 5S theo định kỳ và phát sinh.
- Kiểm tra đánh giá KPI hàng tháng.
- Theo dõi và khắc phục lỗi khi chấm công vân tay.
- Quan hệ lao động (khen, kỷ luật, thôi việc)
- Quản lý thông tin nhân sự:
- Các thủ tục hồ sơ bảo hiểm xã hội:
- An toàn chăm sóc sức khỏe:
- Các hoạt động đoàn thể, xây dựng văn hóa Công ty:
- Tổ chức công tác xây dựng văn hóa công ty của COMAS-S.
 Công việc Hành chính
- Công tác trực lễ tân: nghe, chuyển điện thoại; tiếp khách đến.
- Thực hiện công việc chuyển thư từ, tài liệu
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồ dùng văn phòng
- Quản lý việc sử dụng phòng họp
- Quản lý công văn, lưu trữ, con dấu
- Quản lý tài sản
- Thực hiện thuê kho, văn phòng, dịch vụ
- Thanh toán các chi phí hành chính
- Tổ chức điều phối các sự kiện: tổ chức chương trình sự kiện: du xuân, nghỉ mát, liên hoan, quà tết…
- Xây dựng cập nhật hệ thống văn bản pháp luật liên quan đến công tác HCNS;
- Tham gia xây dựng và cập nhật các quy định, quy trình liên quan;
- Kế hoạch báo cáo nhân sự, báo cáo công việc theo định kỳ;
- Một số công việc hành chính liên quan khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- - Mức lương hấp dẫn theo năng lực, được xét tăng lương theo định kỳ và nhiều cơ hội thăng tiến;
- Có chế độ hỗ trợ khi đi công tác;
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty;
- Được tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao kỹ năng tay nghề;
- Môi trường làm việc năng động, cạnh tranh, chuyên nghiệp.