Họa Viên Khai Triển Kiến Trúc

- Tiếp nhận hồ sơ từ các bộ phận khác như kiến trúc sư, sale để khai triển bản vẽ kiến trúc. - Khai triển bản vẽ, kết hợp đôn đốc các bộ phận khác như điện nước, kết cấu, nội thất Hỗ trợ hoàn thành bản vẽ. - Kiểm tra, làm việc với khách hàng (nếu cần) để tư vấn cũng như chốt các hạng mục trong phần khai triển bản vẽ. - Hỗ trợ phòng thi công khai triển những bản vẽ thi công.

- Có cơ hội làm việc trong công ty chuyên nghiệp, Quy trình làm việc theo tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001: 2015 - Môi trường làm việc năng động và thân thiện. - Công việc cạnh tranh, công bằng, cơ hội thăng tiến cao.CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO: • Công ty cung cấp đủ các tài liệu để đọc và hiểu về nội dung công việc. • Được quản lý trực tiếp hướng dẫn công việc. • Công ty thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo kiến thức chuyên môn và chia sẻ kinh nghiệm làm việc. • Định kỳ hàng quý, công ty mời giảng viên giỏi về đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn. • Được hỗ trợ 50% chi phí khi tham gia các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý.LƯƠNG THƯỞNG: • Lương cạnh tranh tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm mỗi ứng viên. • Phụ cấp trách nhiệm, nhiên liệu. • Thưởng doanh số theo các mức và tăng dần. • Thưởng chỉ tiêu kinh doanh theo phòng ban và chăm sóc khách hàng. • Được xét thưởng xuất sắc nhất Tháng - Quý và Năm. • Thưởng vào những dịp Lễ, Tết. • Thưởng lương tháng 13 với hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc. • Thưởng Tết theo hiệu quả kinh doanh và hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc.CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢIĐƯỢC Hưởng Đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao Động: + Ký HĐLĐ ngay khi hết hạn thử việc.+ Phụ cấp ngoài giờ theo quy định. + Được tham gia BHXH, BHYT và BHTN+ . Được nghỉ chiều thứ 7, Chủ Nhật và nghỉ những ngày Lễ, Tết vẫn hưởng lương theo quy định + Được hưởng 12 ngày phép năm theo quy định + Được hưởng đầy đủ chế độ ốm đau, nghỉ dưỡng, nghỉ thai sản, hưu trí, tử tuất theo quy định của Luật BHXH. + Và Những Chính Sách Khác Theo Quy Định Của Luật Lao Động Và Luật BHXH.CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:Ngoài Ra Công Ty Còn Có Những Chính Sách, Phúc Lợi Khác Nhằm Chăm Sóc Nhân Viên Một Cách Tốt Nhất + Du Lịch thường niên mỗi năm ít nhất 2 lần ( 1 Lần đi nước ngoài và 1 Lần trong nước ) + Tham Gia Các Buổi Từ Thiện, Thiện Nguyện Đến Những Chùa, Những Mái Ấm, Những Ngôi Trường Nghèo, Vùng sâu, vùng xa và những hoàn cảnh khó khăn, cơ nhỡ.... + Công Ty thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa: cắm trại, cuộc thi nội bộ giữa các chi nhánh, Đá banh giải nội bộ và mở rộng.... + Được tham gia các CLB Thể dục Thể thao: Đá banh giao lưu định kỳ hàng tuần 2 buổi, Tập Yoga, Tập Aerobic, Cầu Lông, Tennic, Golf.... + Công Ty thường xuyên tổ chức Tiệc Văn Phòng vào mỗi dịp Lễ, Tết và đặc biệt tham gia Tiệc Tất Niên. Với quy mô tổ chức lớn, quà tặng bốc thăm may mắn có giá trị cao..... + Được Công Ty tặng quà vào ngày sinh nhật và những dịp Lễ, Tết....và đặc biệt con của CBNV được tham gia hoạt động nhỏ vào dịp Quốc Tế Thiếu Nhi 1 / 6 và Tết Trung Thu