{Hot} Chuyên Viên Kinh Doanh Xuất Khẩu (Nam)

- Thực hiện nghiên cứu, xây dựng, khai thác và phát triển thị trường sản phẩm máy lọc nước và hàng gia dụng ở từng khu vực thị trường : Bắc Á, Đông Nam Á, Trung Đông.

- Thông qua các kênh: hội chợ triển lãm ( Aquatech, Wetex - Dubai, Jakarta Fair v.v); kênh xúc tiến thương maij, kênh Online, Networking, nghiên cứu thị trường .., chủ động tìm kiếm danh sách khách hàng và đề xuất các phương án xâm nhập, mở rộng và phát triển thị trường nước ngoài.

- Chủ động phát triển Data khách hàng cũ và mới, tư vấn cho Trưởng ban danh mục khách hàng tiềm năng, lên các chiến thuật tiếp cận, chính sách bán hàng, báo giá, phối hợp kỹ thuật và marketing để tư vấn cho khách hàng cơ hội bán hàng , giải đáp các thắc mắc của khách hàng.

- Chốt đơn hàng, phối hợp bộ phận Sale Admin hoàn thiện các thủ tục vê đơn hàng cho khách hàng.

- Cùng bộ phận Admin phối hợp các bộ phận nội bộ: mua hàng, kế hoạch, sản xuất, kho vận, kế toán … xác lập đơn hàng và theo dõi đơn hàng xuất cho khách hàng.

- Chăm sóc khách hàng và đề xuất các chính sách chăm sóc khách hàng cũ và mới.

- Học hỏi các thông tin về sản phẩm, thị trường, kỹ năng bán hàng, báo cáo, phân tích ….

- Chịu trách nhiệm về doanh số tại vùng và khu vực được giao.

* QUYỀN LỢI:

- Thu nhập theo năng lực: Lương cứng : 12 – 18 triệu/tháng + thưởng doanh số, mở mới khách hàng (1% hoa hồng trên doanh thu đơn hàng). Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Chính sách tăng lương và thăng tiến hấp dẫn.

- Được trực tiếp tham gia tổ chức các gian hàng tại các hội chợ hàng đầu (Aquatech, Wetex - Dubai, Jakarta Fair v.v);

- Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.

- Quy mô sản xuất của nhà máy được đánh giá hàng đầu Đông Nam Á về sản xuất máy lọc nước.

- Được khai phá và dẫn dắt kinh doanh các sản phẩm công nghiệp Việt Nam ra thị trường khu vực.

- Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen,… với quy mô toàn Tập đoàn);

- Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến;

- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.