Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

HR Officer - Performance Management

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam

Địa chỉ công ty: 30 Bờ Bao Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Quy mô : Từ 1000 - 3000 nhân viên

Lượt xem: 359 |

Ngày cập nhật: 18/10/2018 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương1 - 3 triệu

chức vụChức vụ:Mới Tốt Nghiệp
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Performance Management
- Assist in organizing Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting goals, mid-year review, and year-end review for all G2+ at all work locations, this may include:
• Prepare materials
• Check and record attendance
• Book meeting room and prepare necessary logistics
- Provide ongoing support and explanation to employees on Performance Management process.
- Assist in the audit of all submitted MBO in 03 phases to ensure compliance in term of SMART, GROW & 3 golden questions.
- Support on data analysis for productivity improvement
2. Internal Communication:
- Planning & process Company Newsletter by quarterly
- Translate & decorate News for Monthly Briefing
- Searching, Design & sending out Chicken Soul to enrich employee life
- Enhance Internal Communication by create written Article or making video clip for employee notice on the Company Regulation to reduce violation
3. Employee Relation & Employee Engagement
- Co-ordinate with Trade Union to propose benefit & organize event, activity for employee engagement
- Support on preparation for the organization of Company Event
4. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
5. Other duties
Other tasks or responsibilities as assigned by Performance Management Executive & HR Manager.

Yêu cầu công việc

- Bachelors’ University degree in Human Resources or business-related field.
- Fluent in English (both verbal & written), especially translating skills.
- Good Excel and PowerPoint skills.
- Good interpersonal skills to work collaboratively with leadership throughout the organization.
- Strong verbal and written communication skills.
- Ability to work independently as well as work in a team.
- Good Written (Vietnamese) Skill

Quyền lợi được hưởng

- lương tháng 13 + thưởng theo năng lực
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại