Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
0 Chat
CV xin việc

Mã QR đăng nhập App

th shool
7 năm trước

HR Services Officer

Thỏa thuận

Hà Nội

th shool

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Dịch vụ Nhân sự

Mức lương: Thỏa thuận

Lượt xem: 3233

|

Cập nhật: 20/10/2018 ( 6 năm trước)

th shool
7 năm trước

th shool

Hành chính - Văn phòng Dịch vụ Nhân sự /
Chat ngayChat ngay
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

18/11/2018 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Hà Nội

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Job Title/Vị Trí : HR Services Officer
Department/Phòng ban : Human Resources
Reporting to/Báo cáo cho : Human Resources Manager
JOB PURPOSE
To support all Expatriates at TH Schools/
To be responsible for HR Information system, staff wellness, Employer’s branding, Employee’s connection, staff development & training/ To cover for other members in HR department when they are on leave/
AREAS OF RESPONSIBILITIES
- Record and manage files
- Record and manage profiles of current Expatriates including hard and soft copies, ensure each staff has a full profile according to HR requirements and School’s requirements, update on a regular basis
- Record and manage profiles of resigned Expatriates
- Record and manage Expatriates labor contracts, contracts with suppliers, official correspondence, decisions, and other important documents
1. Record timesheets
- Record timesheets for Expatriates, form timesheets and send to HR Manager to calculate monthly salary
- Keep track of Expatriates leave, ensure that staff hand in enough required documents for each leave, record to timesheet
2. Manage Expatriates resignation
- Receive and record resignation letter of staff
- Perform handovers before staff resigns
- Draft compensation declaration for resigned staff, send for signatures and send to Accounting Department.
3. Record and claim insurance for Expatriates
- Notify the increase and decrease in health insurance when there is a change in human resources (new staff, staff resigning, change of policy
- Working with insurance company to support Expatriates with medical insurance claim in case of sickness, accident, … …
4. Applying for visa, work permit, residence card for Expatriates
- Check Expatriates’ degrees, certifications, other documents and instruct Expatriates in getting the documents legalized/certified to apply for work permit
- Prepare application form, official correspondence, other required documents to apply for Expatriates’ visa, residence card
5. Manage taxi card and taxi card record file
- Deliver/Receive taxi card to/from Expatriates
- Manage the number of taxi card, work with taxi company to issue new card when there is demand
6. Support Expatriates in accommodation/Trợ giúp người nước ngoài với các vấn đề liên quan đến nhà cửa:
- Support Expatriates in apartment/house hand-over
- Draft apartment lease contract termination and other documents as requested
- Work with the landlord/house agent/building management to solve all the issues related to rented accommodation for expatriates
- Ensure proper and punctual payment for house/apartment rent
7. Support Expatriates in other HR related fields
- Prepare welcome pack for new expatriate
- Book car/taxi and go to the airport to pick-up new expatriate
* Arrange hotel/accommodation for new expatriate
* Take part in the HR induction to open new bank account, register SIM card, GYM membership for new expatriate
* Prepare HR payments related to expatriate
* Work with airline ticket agent to get quotations and book ticket for Expatriates
* Arrange and support Expatriates with health check-up
* Report to HR Manager if there is any issue
8. To be responsible for HR Information system, staff wellness, Employer’s branding, Employee’s connection, staff development & training
*Under the instruction from HR Manager, build HR IS
*Organise staff wellness and employee’s connection events
*Coordinate with other Department to build staff development and training plan
*Logistic arrangement for staff training
9. Cover for other members in HR team as requested
Under the instruction from HR Manager, cover for other members when she takes a long leave
10. Other tasks as assigned by HR Manager

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Bằng cấp

Không yêu cầu

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu
MINIMUM ACADEMIC/PROFESSIONAL QUALIFICATION
• Vietnamese
• Bachelor degree
RELATED EXPERIENCE
At least 4 year working experience in HR at International Organisation
Working experience in hospitality & customer services. Working experience in Education is a plus.
COMPETENCIES (KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES)
• Excellent English Communication (verbal and written)
• Hard-working
• Active
• Ability to work overtime
• Ability to work under pressure
COMPETENCIES (BEHAVIORAL)
• Enthusiastic
• Eager to learn
• “can do” mindset

QUYỀN LỢI

- Lương tháng 13 - Bảo hiểm sức khỏe cao cấp - Phụ cấp ăn trưa

HỒ SƠ BAO GỒM

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2018

ứng tuyểnỨng tuyển ngay
Ứng tuyển nhanh

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng Tìm hồ sơ
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube

Công ty TNHH MTV JOB365

Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật

Địa chỉ:

Văn phòng 1: 117 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.

Văn phòng 2: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.

Hotline: 0981.509.188

Email: timviec365.vn@gmail.com

Telegram: @hotrohhp

Số đăng ký kinh doanh: 4601615365

Ngày cấp: 26/02/2024

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App Chat365

Trải nghiệm ngay Chat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!