Kế Toán Cửa Hàng - Chí Linh Hải Dương

I. Cân đối nguồn tài chính của cửa hàng :
- Theo dõi và cập nhật mọi thu chi tài chính của cửa hàng.
- Kiểm tra sổ quỹ, kiểm quỹ cuối ngày. Đối chiếu tồn quỹ, lập báo cáo tồn quỹ hàng ngày.
- Điều tiết tồn quỹ hợp lý, thực hiện các thủ tục xin điều vốn. Đối chiếu các khỏan điều vốn từ cửa hàng về công ty và ngược lại.
II. Quản lý hàng hóa, tài sản, công cụ dụng cụ :
- Kiểm tra đơn giá sản phẩm trước khi nhập xuất hàng hóa.
- Tổng hợp số liệu hàng bán chậm - bán chạy báo cáo cửa hàng trưởng.
- Kiểm sóat hàng tồn, đề xuất dự phòng hàng tồn kho phù hợp với định mức vốn.
- Kiểm sóat tồn vốn, đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo vòng quay vốn.
- Theo dõi và báo cáo tình hình sử dụng tài sản cố định và công cụ dụng cụ tại cửa hàng.
III. Theo dõi công nợ :
- Theo dõi công nợ phát sinh liên quan đến vật tư, hàng hóa. Lập biên bản đối chiếu công nợ, biên bản xác nhận công nợ. Đôn đốc thanh tóan công nợ. Báo cáo tình hình công nợ cho cửa hàng trưởng.
- Sóat xét các đề xuất nguyên liệu của thợ nữ trang. Theo dõi nhập-xuất-tồn nguyên liệu hàng ngày, lập chứng từ xuất nhập kho đi kèm.
- Theo dõi và tính công khóan cho thợ.
IV. Kiểm tra-lưu trữ hồ sơ chứng từ, thực hịên công tác báo cáo :
- Kiểm tra và quản lý tình hình sử dụng hóa đơn.
- Lập chứng từ kế tóan cho họat động kinh doanh tại cửa hàng. Lưu trữ chứng từ đúng quy định.
- Cung cấp số liệu cho CHT lập báo cáo kết quả kinh doanh của cửa hàng theo tuần / tháng / quý / năm.
- Lập báo cáo thuế, gửi báo cáo choPhòng kế tóan theo định kỳ.
- Kiểm sóat tòan bộ nghiệp vụ kế tóan phát sinh tại cửa hàng.
- Lưu trữ chứng từ kế tóan của cửa hàng.
V. Điều hành họat động cửa hàng theo ủy quyền của Cửa hàng trưởng :
- Thay mặt Cửa hàng trưởng / Phó điều hành họat động của cửa hàng khi Cửa hàng trưởng / Phó vắng mặt.
- Chịu trách nhiệm về mặt nghiệp vụ mọi họat động kế tóan của cửa hàng.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
* Làm việc tại các Cửa hàng PNJ Hải Dương

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng khả năng làm việc. • Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15, Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.... • Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như: Bảo hiểm 24 / 24, bảo hiểm Premium Healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên. • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động. • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. • Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước. • Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB Thể dục Thể thao, Nghỉ mát... • Phòng tập Gym, Yoga cho nhân viên.