Kế toán lương

- Xây dựng thang bảng lương - Tính Lương và các khoản trích theo lương, trình duyệt bảng lương đúng thời gian quy định. - Theo dõi Diễn biến lương của Nhân viên (thưởng, phụ cấp, BHXH...) cho NLĐ. - Xây Dựng Quy Chế Lương Thưởng Cho Công Ty. - Cách Tính Lương 3P

- Mức thu nhập cao (thỏa thuận chi tiết trong buổi phỏng vấn) + Được đánh giá tăng lương hàng tháng; + Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty; + Thưởng tháng lương thứ 13. - Các hoạt động khác: Liên hoan, du lịch 1 năm / 1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác; - Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...; - Các hoạt động tập thể: Team - Building, Teamwork, ...; - Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, Các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe; - Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn / ngoại ngữ / kỹ năng; - Khám sức khỏe định kỳ 1 năm / lần; - Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản...; - Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.