Kế toán lương

- Xây dựng thang bảng lương
- Tính Lương và các khoản trích theo lương, trình duyệt bảng lương đúng thời gian quy định.
- Theo dõi diễn biến lương của nhân viên (thưởng, phụ cấp, BHXH…) cho NLĐ.
- Xây dựng Quy chế Lương Thưởng cho Công ty
- Cách tính lương 3P

- Nam/Nữ độ tuổi từ 24- 29 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính – Kế toán
- Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm về Lương
- Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm công việc cao.
- Khả năng nắm bắt tâm lý và xư ly tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc ro ràng.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực công việc cao.
- Sư dụng thành thạo tin học văn phòng, Word, Excel...biết sư dụng các hàm tính toán trong Excel

- Mức thu nhập cao (thỏa thuận chi tiết trong buổi phỏng vấn)
+ Được đánh giá tăng lương hàng tháng;
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork,...;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản...;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.