Kế toán nội bộ

- Thực hiện công việc nhập liệu, hạch toán theo đúng quy định các chứng từ nội bộ vào phần mềm kế toán. - Sắp xếp, lưu trữ các chứng từ kế toán. - Phát hành và kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ của các chứng từ nội bộ. - Thống kê, phân tích, xử lý số liệu về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. - Lập báo cáo tài chính, tính toán kết quả kinh doanh thực tế của công ty vào cuối kỳ hoặc khi được yêu cầu. - Thực hiện việc thu chi. - Lập báo cáo nội bộ và nộp lên cấp trên định kỳ theo quý, tháng, tuần hoặc đôi khi là đột xuất. - Phối hợp với các bộ phận khác để xử lý công việc liên quan. - Thực hiện các công việc khác liên quan đến kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

- Số ngày làm việc trong tuần: 5, 5 ngày, Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần. - Thời gian làm việc trong ngày như sau: Từ thứ Hai đến thứ Sáu:  Sáng từ 08 giờ 00 đến 12 giờ  Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30 Thứ Bảy hàng tuần:  Sáng từ 08 giờ 00 đến 12 giờ  Chiều: Nghỉ - Trang bị các phương tiện làm việc chính: máy tính, văn phòng phẩm, ... - Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách phúc lợi, đãi ngộ:  Xét KPI sẽ được tham gia đầu tư với Công ty, lợi nhuận lên đến 30% / năm  Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty: • Tham gia bảo hiểm theo Luật Lao động khi là nhân viên chính thức; • Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín, chất lượng cao. • Thưởng lệ:  Tết Dương lịch (ngày 01 / 01 Dương lịch):  Khối Văn phòng: + Nhân sự dưới 1 năm: 1, 000, 000 VNĐ / Nhân viên + Nhân sự trên 1 năm: 1, 500, 000 VNĐ / Nhân viên + Cấp quản lý trở lên được cộng thêm: 500.000 VNĐ / nhân viên  Ngày Chiến thắng (30/4 Dương lịch) & Quốc tế Lao động (01/5 Dương lịch)  Khối Văn phòng: + Nhân sự dưới 1 năm: 1, 000, 000VNĐ / Nhân viên + Nhân sự trên 1 Năm: 1, 500, 000VNĐ / Nhân viên + Cấp Quản lý trở lên được cộng thêm: 500.000VNĐ / nhân viên  Ngày Quốc Khánh (02/9 Dương Lịch): • Nhân Viên Khối Văn Phòng: 500.000VNĐ / nhân viên • Thưởng Tết Nguyên Đán: Tháng Lương 13 ＋ Thưởng Hiệu quả kinh doanh theo từng năm + Thưởng theo KPI. • Thưởng thâm niên: Cộng thêm 2% khi xét tăng lương hàng năm; • Tổ chức Tặng quà sinh nhật: 500, 000VNĐ / Quà Tặng • Chúc Mừng Sinh Con, Đám Cưới; Thăm Hỏi Ốm Đau, Tang Chế, ...; • Tổ Chức Tham Gia Các Event Lớn Của Công Ty Như: Sinh Nhật Công Ty, Sinh Nhật Ban Giám Đốc, Kick Off, Year End Party; • Tổ chức chương trình và tặng quà cho con nhân viên ngày 1 / 6, Trung Thu: 400, 000 VNĐ / Quà Tặng / Bé; • Hoạt động thiện nguyện.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Các bằng cấp có liên quan.