Kỹ Sư Qa/qc/qs

* Số lượng: Không hạn chế

* Trách nhiệm:

- Tổ chức thực hiện, check các công việc QC các công trường bao gồm:

+ Thiết lập các biểu mẫu ITP test thứ nghiệm, các qui trình kiểm tra check thử nghiệm, các quy trình test nghiệm thu các hệ thống MEP, quy trình kiểm tra bản thiết kế hoàn công, các bước trình duyệt vật tư trang thiết bị, các bước chuyển giao hoàn thành công trình, qui trình thu hồi vật tư trang thiết bị từ công trình,..;

+ Thiết lập các kế hoạch thử nghiệm trực tiếp các Công trình;

+ Kiểm soát & khắc phục các Sản phẩm không phù họp tất cả công việc của Ban bao gồm bộ phận công trình, đơn vị mua sắm & Quản lý kho;

- chỉ dẫn các NV QA/QC thực hiện chính xác các công việc hồ sơ thủ tục bảo đảm chất lượng trên công trường bao gồm: các việc liên quan đến trình vật liệu xây dựng, trình mẫu, quyết toán giá trị khối lượng các bên;

- Đảm bảo chất lượng theo đúng HĐ cho tất thảy các dự án;

- Kiểm soát hồ sơ QA/QC & báo cáo trực tiếp trưởng bộ phận hàng tuần.

* Việc quản lý chung

- Xây dựng và củng cố các biểu mẫu báo cáo tuần, tháng, quí, biểu mẫu báo cáo tổng hợp dự án về quản lý thi công.

- Hoạch định & khai triển áp dụng hệ thống quản lý chất lượng, tổ chức đánh giá kết quả quá trình và thực hiện công tác thống kê, phân tích, đo lường để đưa ra biện pháp cải tiến hệ thống quản lý.

- xây dựng phương án, trực tiếp tổ chức, phân định nhiệm vụ các NV chức năng dưới quyền trong ban khai triển các dự án của Cty.

- hướng dẫn, thúc giục, check, điều chỉnh các NV cấp dưới để thực hiện các công việc được phân công đảm bảo chất lượng & tiến độ;

- Chỉ đạo khắc phục kịp thời các thông tin từ KH khi có báo cáo hoặc yêu cầu;

- Trực tiếp giải quyết các công việc phát sinh ngoài khả năng NV thuộc quyền;

- tham dự xây dựng quy trình, áp dụng duy trì & cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 tại Công ty;

- Kiểm soát việc xây dựng, tổ chức lưu giữ, bảo mật các tài nguyên, hồ sơ liên quan ban;

- Đánh giá kết quả thực hiện NV dưới quyền & báo cáo theo quy định;

- chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của NV dưới quyền bao gồm & không giới hạn trong file, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty;

- Thực hiện công tác đào tạo các nhân viên dưới quyền;

- đồng ý đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm thỏa mãn yêu cầu hợp lý của KH.

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Các cơ chế khác (ngoài lương) theo quy chế Cty như: Thưởng Tết từ 3 - 6 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc & thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;

- Thưởng các ngày nghỉ 30-4 & 01/05; 02/09; Tết tây lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên);

- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr);

- Du lịch mỗi năm kèm theo người thân (Vợ/chồng/con) của CBCNV;

- support chi phí bữa ăn trưa 25 - 35.000 đồng/ngày. Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;

- hỗ trợ phụ cấp Công trình: 25 - 40.000 đồng/ngày;

- support điện thoại: trên 200.000 đồng/tháng;

- nơi làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo chuyên môn thường xuyên;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BH xã hội, BH Y Tế, Bảo hiểm thất nghiệp, BH chăm sóc thể lực toàn diện, Bảo hiểm nhân thọ, cổ phiếu Discount ESOP (ưu đãi về số lượng & giá)…và các chế độ khác đúng quy định của Cty.

Ngoài các cơ chế phúc lợi nêu trên đúng quy định còn có một số chính sách khác như:

- Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8-3, 6/1, 20/10, sinh nhật C ty, tết trung cho con em Cán bộ nhân viên, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên)