Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty CP kỹ thuật công nghệ sài gòn

Công Ty Cp Kỹ Thuật Công Nghệ Sài Gòn

địa chỉĐịa chỉ: P501, Tầng 5, Số 85 Nguyễn Chí Thanh, P. Láng Hạ, Quận Đống Đa , Hà Nội , Việt Nam

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

websiteWebsite: www.techgel.com

Mô tả công ty

CÔNG TY CP KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SÀI GÒN (TECHGEL) là công ty hàng đầu trong lĩnh vực chuyên thiết kế, cung cấp, lắp đặt, chuyển giao công nghệ (EPC) trọn gói hoặc từng phần, BOT (xây dựng, vận hành, chuyển giao), BT (xây dựng, chuyển giao), PPP (hợp tác đầu tư công - tư),... trong các lĩnh vực chuyển giao dây chuyền sản xuát công nghệ, cơ điện; cấp thoát nước; xử lý nước cấp và môi trường,… và tư vấn, giám sát, thẩm định, kiểm định, đào tạo trong các lĩnh vực hoạt động trên. Do nhu cầu phát triển công ty trở thành đơn vị Công nghệ kỹ thuật có uy tính trên trong ngành xây lắp, Cơ-Điện-Lạnh () và phục vụ nhiều nhiều Dự án trong ngoài nước, Công ty có nhu cầu thông tin tuyển dung nhiều vị trí kỹ sư, cử nhân cho nhiều vị trí cấp nhân viên, chuyên viên, quản lý cấp trung và cao cấp

Tin tuyển dụng của Công Ty Cp Kỹ Thuật Công Nghệ Sài Gòn

Kế Toán Tổng Hợp (Tuyển Gấp)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Kiểm tra và thực hiện hồ sơ khai thuế, lương, BHXH, báo cáo tài chính, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính năm;
- Kiểm tra toàn bộ sổ sách, hoá đơn, chứng từ có liên quan, đảm bảo tính chính xác, hợp lệ trước khi trình ban giám đốc xem xét, phê duyệt;
- Quản lý chi phí và phân bổ tài chính hợp lý;
- Kiểm tra, đối chiếu hồ sơ thanh toán tạm ứng của nhân viên, chi phí công trình;
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến Phòng Kế Toán.

* Lương: 10 – 12 triệu/tháng

* Quyền lợi:
- Thưởng Tết tới 06 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi
- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ….
- Quà chúc mừng sinh nhật; hiếu hỉ, tang gia, chi phí công trình;
- Du lịch hàng năm kèm theo người thân;
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30,000 đồng/ngày, Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như: Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỷ niệm như : 8/3, 1/6, 20/10, sinh nhật công ty,

Xem chi tiết

02 Kế Toán Dự Án

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Theo dõi và quản lý từng hợp đồng xây dựng

- Bám sát vào bảng bóc tách chi phí để theo dõi việc đưa chi phí nguyên vật liệu vào có theo định mức quy định

- Lập và theo dõi bảng lương nhân công theo tiến độ thi công thực tế

- Theo dõi chi phí máy, nhân công máy theo từng công trình

- Tập hợp, phân bổ chi phí và tính ra giá thành từng công trình, hạng mục công trình

- Lập báo cáo thuế tháng, quý, và lập báo cáo tài chính cuối năm

- Lập BCTC nội bộ phục vụ yêu cầu quản lý của cấp trên

- Sắp xếp, lưu trữ cẩn thận hồ sơ, hóa đơn, chứng từ một cách khoa học, dễ tìm

- Xử lý các công việc khác liên quan

- Có khả năng giải trình số liệu với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.

Xem chi tiết

Thư Ký Công Trình (Nữ)

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh

- Làm việc tại công trường thi công công trình
- Theo dõi và lập bảng chấm công của Công trình;
- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của GDDA, CHT hoặc CHP công trình;
- Hướng dẫn và tổng hợp bảng lương của Đội thi công, bản cam kết, HĐLĐ công nhân của công trình;
- Theo dõi công tác thanh toán cho đội thi công, nhà cung cấp và nhà thầu phụ của công trình;
- Thông báo kịp thời cho phòng/Ban liên quan về biến động nhân sự và các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi phát sinh tại công trình;
- Theo dõi và sắp xếp hồ sơ biểu mẫu công trình;
- Theo dõi chi phí và lưu chuyển chứng từ, hóa đơn đầy đủ của công trình về phòng kế toán;
- Đặt mua và theo dõi văn phòng phẩm tại công trinh; theo dõi thiết bị văn phòng và đồ bảo hộ lao động;
- Tham gia và lập biên bản họp tại công trình;
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với mục tiêu chung của công ty và các công tác báo cáo nội bộ theo quy định hoặc theo yêu cầu của GDDA, CHT, CHP
- Phiên dịch, dịch thuật tiếng Anh khi có yêu cầu.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chế độ lương, thưởng (thỏa thuận trực tiếp) tương xứng với năng lực làm việc + phụ cấp ăn trưa, công tác phí...
- Phụ cấp cơm trưa (720.000/tháng), xăng xe, điện thoại…(tùy vị trí)
- Chính sách, phúc lợi: ốm đau, nghỉ phép năm, Hiếu – Hỷ - Thai sản, Lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, 20/10, 8/3, Quốc tế thiếu nhi 01/06, tết Trung thu cho con em CBNV..
- Được tham gia đầy đủ các loại BH (BHYT, BHXH, BHTN), các khoản trợ cấp theo quy định nhà nước.
- Được khám sức khỏe định kì, các hoạt động team building, nghỉ mát, du lịch hàng năm...

Mức lương: 7,000,000 - 8,000,000 đồng
Làm việc tại: Công trình The Sun Avenue (28 Mai Chí Thọ, Phường An Phú, Quận 2, TP.HCM)

Xem chi tiết

Kế Toán Dự Án: 02 Người

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Theo dõi và quản lý từng hợp đồng xây dựng

- Bám sát vào bảng bóc tách chi phí để theo dõi việc đưa chi phí nguyên vật liệu vào có theo định mức quy định

- Lập và theo dõi bảng lương nhân công theo tiến độ thi công thực tế

- Theo dõi chi phí máy, nhân công máy theo từng công trình

- Tập hợp, phân bổ chi phí và tính ra giá thành từng công trình, hạng mục công trình

- Lập báo cáo thuế tháng, quý, và lập báo cáo tài chính cuối năm

- Lập BCTC nội bộ phục vụ yêu cầu quản lý của cấp trên

- Sắp xếp, lưu trữ cẩn thận hồ sơ, hóa đơn, chứng từ một cách khoa học, dễ tìm

- Xử lý các công việc khác liên quan

- Có khả năng giải trình số liệu với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Mua Hàng/ Trưởng Phòng Mua Hàng

Trưởng nhóm
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVật tư - Thiết bị
địa điểmHồ Chí Minh

- Tiếp nhận đề nghị mua hàng đã được phê duyệt từ Trưởng phòng, tiến hành tìm kiếm, giao dịch, phân tích và lựa chọn nhà cung cấp trong, ngoài nước đáp ứng nhu cầu.

- Hoàn thiện hợp đồng mua bán/ biên bản thỏa thuận với nhà cung cấp được lựa chọn

- Khai thác, lựa chọn, đàm phán và ký kết hợp đồng với các đơn vị vận tải nội địa.

- Theo dõi nhập khẩu ủy thác, hợp đồng mua hàng nội địa, tiếp nhận và kiểm tra chứng từ hàng hóa, thông báo lịch hàng về kho cho các bộ phận liên quan.

- Theo dõi công nợ và tiến hành thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp trong nước, các đơn vị vận tải nội địa.

- Theo dõi, đối chiếu số lượng, chất lượng hàng hóa trên chứng từ và thực tế nhập kho, giải quyết các sự cố liên quan đến số lượng, chất lượng hàng hóa được mua trong và ngoài nước và báo cáo kết quả.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ưu Tiên Nam) (Tuyển Gấp)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng dựa trên kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.

- Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.

- Tư vấn cho Trưởng phòng/ Giám đốc Ban và các đơn vị về chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty trong từng thời kỳ. Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện, kiểm soát và đánh giá tình hình đào tạo tại Công ty.

- Trực tiếp phối hợp với các P/B hướng dẫn các nhân viên mới hội nhập về việc thực hiện Nội quy, Quy chế Công ty, các Quy trình và các chính sách, chế độ của Công ty.

- Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty, tham gia thực hiện công tác kỷ luật, khen thưởng.

- Các công việc khác trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn trực tiếp

* Lương: từ 8 – 12 triệu

Xem chi tiết

Kế Toán Kho

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVận tải - Lái xe
địa điểmHồ Chí Minh

- Lập chứng từ nhập xuất, chi phí mua hàng, hoá đơn bán hàng và kê khai thuế đầu vào đầu ra.

- Hạch toán doanh thu, giá vốn, công nợ.

- Theo dõi công nợ, lập biên bản xác minh công nợ theo định kỳ (hoăc khi có yêu cầu), nộp về P. TC-KT

- Tính giá nhập xuất vật tư hàng nhập khẩu, lập phiếu nhập xuất và chuyển cho bộ phận liên quan.

- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn

- Kiểm soát nhập xuất tồn kho

- Thường xuyên: kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa, kiểm tra thủ kho có tuân thủ các qui định của công ty. Đối chiếu số liệu nhập xuất của thủ kho và kế toán.

- Trực tiếp tham gia kiểm đếm số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận nếu hàng nhập xuất có giá trị lớn hoặc có yêu cầu của cấp có thẩm quyền

- Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất). Chịu trách nhiệm lập biên bản kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách và thực tế, nộp về P. TC-KT

- Nộp chứng từ và báo cáo kế toán theo qui định.

* Lưu kho:

- Kế toán kho có trách nhiệm ghi thẻ bài đầy đủ cho mỗi mã hàng bao gồm mã hàng, màu, kích cỡ, kích thước, khách hàng. Thẻ bài được gắn vào nơi để hàng hóa.

* Thanh lý hàng hóa

- Đối với hàng hóa, nguyên vật liệu còn dư thì phải tiến hành thanh lý. Sau khi nhận được thông tin thanh lý, kho tiến hành kiểm tra lại số hàng đã nhập xuất, lập báo cáo xuất nhập. Với các loại hàng hóa nguyên vật liệu còn dư, để riêng, chờ ý kiến phòng bán hàng.

- Nếu quá thời hạn 1 tháng kể từ ngày nhận được thông tin thanh lý mà chưa nhận được ý kiến BQLDA, kho phải chủ động thông tin BQLDA để sớm giải phóng lô hàng.

Xem chi tiết

Nhân Viên Thiết Kế Pccc / Hvac

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHồ Chí Minh

- Thiết kế, bóc tách khối lượng, vẽ shopdrawing,...

Xem chi tiết

Kỹ Sư Thiết Kế Hvac

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềCơ khí - Chế tạo
địa điểmHồ Chí Minh
1. THỰC HIỆN BẢN VẼ VÀ LẬP DỰ TOÁN
- Thiết kế hệ thống kỹ thuật Nhiệt lạnh các công trình do công ty đảm nhận.
- Triển khai thiết kế chi tiết, bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công hệ thống Nhiệt lạnh (2D, 3D....)
- Triển khai shopdrawing
- Khảo sát hiện trạng hiện có, nắm bắt điều kiện công trường, hiểu rõ biện pháp thi công & khối lượng dự thầu để bản vẽ lắp đặt hiệu quả nhất về nhân công & chi phí vật tư.
- Bóc tách khối lượng bản vẽ theo hồ sơ mời thầu, lựa chọn vật tư, lên phương án thiết kế, thuyết minh giải pháp kỹ thuật cho công trình và lập báo giá, dự toán.
- Thiết lập mục đích, mục tiêu, tiến độ và đưa ra ý kiến chuyên môn kỹ thuật về M&E đối với các hồ sơ thiết kế do đơn vị tư vấn thiết kế lập đảm bảo tính thẩm mỹ, kỹ thuật, an toàn, hiệu quả, kinh tế.
- Kiểm tra khối lượng giữa bản vẽ thi công và hồ sơ dự thầu, trong trường hợp lớn hơn phải xin ý kiến cấp trên.
- Cập nhật các thay đổi trong quá trình thi công, đảm bảo bản vẽ hoàn công luôn sẵn sàng.
2. GIÁM SÁT THI CÔNG
- Giám sát, đôn đốc thầu phụ, đội thi công thực hiện đúng bản vẽ và tiến độ đề ra; thực hiện công tác nghiệm thu với nhà thầu phụ, chủ đầu tư.
- Kiểm tra việc sử dụng hiệu quả, tránh lãng phí vật tư - thiết bị, kể cả vật tư phụ đường ống & phụ kiện lắp đặt.
- Báo cáo với chỉ huy trưởng khi có vướng mắc trong quá trình thi công lắp đặt (về biện pháp thi công, va chạm giữa các nhà thầu …), vi phạm chất lượng thi công, biện pháp thi công, lãng phí vật tư - thiết bị đến chỉ huy trưởng.
- Trang bị đầy đủ phương tiện, dụng cụ phục vụ công việc giám sát ( bản vẽ, thước, bút laser, biên bản hiện trường format…)
3. PHỐI HỢP VỚI CÁC BỘ PHẬN KHÁC
- Triển khai dự án với các bộ phận liên quan.
- Phối hợp với bộ phận Site Engineer, QS, QA/QC đặc biệt khi có thay đổi trong quá trình thi công để xử lý phát sinh.
- Phối hợp bộ phận thi công kiểm soát chất lượng và an toàn lao động theo đúng yêu cầu của chủ đầu tư và tiêu chuẩn xây dựng.
- Tham gia kiểm tra, thẩm định về mặt khối lượng, chất lượng và kỹ thuật của các hồ sơ thanh quyết toán liên quan.
- Những việc khác được giao bởi Trưởng bộ phận và Giám đốc.
Xem chi tiết

Trưởng Bộ Phận Điện / Điện Nhẹ / Điện Tự Động

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh

1. Trách nhiệm
- Tổ chức và triển khai thực hiện và hoàn thành các công việc được giao cho bộ phận Điện / Điện nhẹ / Điện tự động đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng;
- Giao việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc nhân viên thuộc quyền thực hiện các công việc đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ yêu cầu của công việc;
- Thực hiện công tác khảo sát, lập hồ sơ thiết kế (thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công, thuyết minh thiết kế), lập hồ sơ dự thầu/ chào giá, lập tiên lượng, thẩm tra thiết kế, giám sát tác giả, giám sát hoàn công, kiểm tra quyết toán khối lượng công trình/ hạng mục công trình thuộc các lĩnh vực hoạt động của Công ty
1.1. Khảo sát, lập hồ sơ thiết kế
1.1.1. Khảo sát
- Khảo sát nắm rõ hiện trạng mặt bằng công trình;
- Thu thập đầy đủ các yêu cầu công việc thiết kế;
- Thu thập đầy đủ các thông tin liên quan khác phục vụ công tác thiết kế.
1.1.2. Thiết kế cơ sở
- Thiết kế sơ đồ nguyên lý, công nghệ đáp ứng các yêu cầu thiết kế với giá thành và chi phí vận hành hợp lý;
- Tính toán, lập các yêu cầu kỹ thuật cơ bản của các thiết bị chính;
- Qui hoạch mặt bằng bố trí hệ thống phù hợp với đặc điểm công trình;
- Lập thuyết minh phương án thiết kế, thuyết minh qui trình công nghệ, nguyên lý hoạt động của từng thiết bị và thuyết minh phương án bố trí mặt bằng;
- Lập khái toán toàn bộ công trình.
1.1.3. Thiết kế kỹ thuật
- Điều chỉnh thiết kế sơ đồ nguyên lý, sơ đồ công nghệ (nếu có);
- Điều chỉnh thiết kế mặt bằng bố trí (nếu có);
- Thiết kế cao độ lắp đặt thiết bị và các hạng mục phụ trợ liên quan (điện, nước, khí nén…);
- Thiết kế các mặt cắt lắp đặt thiết bị và các hạng mục phụ trợ liên quan;
- Tính toán, lập các yêu cầu kỹ thuật chi tiết của các thiết bị chính, yêu cầu kỹ thuật của các hạng mục phụ trợ liên quan;
- Thiết kế các chi tiết lắp đặt điển hình;
- Lập tiên lượng toàn bộ vật tư thiết bị.
1.1.4. Thuyết minh thiết kế
- Lập các tính toán thiết kế chính xác và đầy đủ;
- Thuyết minh thiết kế đầy đủ và đúng qui định.
1.2. Khảo sát/ làm rõ hồ sơ mời thầu, lập hồ sơ dự thầu/ chào giá
1.2.1. Khảo sát/ làm rõ hồ sơ mời thầu
- Nghiên cứu nắm rõ bản vẽ thiết kế mời thầu và các yêu cầu kỹ thuật liên quan;
- Khảo sát nắm rõ hiện trạng mặt bằng công trình;
- Làm việc với chủ đầu tư/ tư vấn lấy bổ sung các thông tin còn thiếu, làm rõ các sai khác/ mâu thuẩn trong hồ sơ mời thầu;
- Thu thập đầy đủ các thông tin liên quan khác phục vụ công tác lập hồ sơ dự thầu.
1.2.2. Lập tiên lượng dự thầu
- Lập tiên lượng chính xác, kèm theo đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật của từng chủng loại vật tư thiết bị theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu/ hồ sơ làm rõ.
1.2.3. Lập hồ sơ dự thầu phần kỹ thuật
- Lập bảng kê xuất xứ tất cả các hạng mục vật tư, thiết bị.
- Kiểm tra đáp ứng kỹ thuật của từng chủng loại vật tư thiết bị, lựa chọn các chủng loại vật tư thiết bị đáp ứng tất cả các yêu cầu kỹ thuật và có giá thành tốt nhất để chào thầu.
- Lập đầy đủ thuyết minh kỹ thuật của từng chủng loại vật tư thiết bị đáp ứng tất cả các yêu cầu của hồ sơ mời thầu;
- Lập bảng đáp ứng kỹ thuật tất cả các hạng mục vật tư thiết bị;
- Thiết lập sơ đồ tổ chức công trường, thuyết minh sơ đồ tổ chức công trường đáp ứng yêu cầu của hồ sơ mời thầu;
- Lập thuyết minh sơ đồ tổ chức thi công, biện pháp thi công từng hạng mục công việc, biện pháp bảo đảm chất lượng, biện pháp bảo đảm an toàn lao động, biện pháp bảo đảm an toàn giao thông, biện pháp bảo đảm an ninh, biện pháp phòng chống cháy nổ trên công trường;
- Lập danh mục thiết bị thi công và tiến độ huy động thiết bị thi công trên công trường;
- Lập tiến độ thi công và tiến độ huy động nhân lực phục vụ công tác thi công tại công trường;
- Lập thuyết minh công tác chạy thử, thử nghiệm, nghiệm thu từng hạng mục công trình;
- Lập thuyết minh công tác đào tạo, hướng dẫn vận hành, thuyết minh công tác bảo hành – bảo trì.
1.3. Tiên lượnng
- Lập tiên lượng chính xác, đầy đủ, đúng qui định;
- Cung cấp đầy đủ thông tin về các yêu kỹ thuật cho nhà cung cấp chào giá;
- Lập nhiều phương án đề xuất kỹ thuật để có phương án lựa chọn.
1.4. Thẩm tra thiết kế
- Cập nhật và nắm vững các qui định của nhà nước liên quan đến công tác thẩm tra thiết kế/ tiên lượng thiết kế;
- Thực hiện công tác thẩm tra các thiết kế/ tiên lượng thiết kế theo đúng qui định hiện hành.
1.5. Giám sát tác giả
- Thực hiện công tác giám sát tác giả đối với các thiết kế thuộc các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
- Kiểm tra phần kỹ thuật của các hợp đồng mua sắm vật tư thiết bị đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật của thiết kế và hợp đồng chính với chủ đầu tư.
1.6. Giám sát hoàn công, kiểm tra khối lượng quyết toán công trình
- Kiểm tra các bản vẽ hoàn công do BQLDA thực hiện;
- Kiểm tra khối lượng quyết toán công trình (nội bộ).
1.7. Tham gia giải quyết các vấn đề kỹ thuật khác
- Tham gia cùng phòng Thị trường tư vấn/ giải trình các vấn đề kỹ thuật liên quan với các đối tác;
- Tham gia cùng Ban quản lý các dự án trong công tác trình mẫu, thiết kế thi công, nghiệm thu; chuyển giao công nghệ cho Chủ đầu tư và giải quyết các vấn đề khác liên quan đến kỹ thuật;
- Xây dựng các hệ thống quy trình, quy phạm kỹ thuật phục vụ cho công tác kiểm định/thẩm định/kiểm tra giám sát các hoạt động kỹ thuật thuộc phạm vi chuyên môn.
- Kết hợp với các Trưởng Bộ phận/ nhân viên thuộc các phòng/ ban/ bộ phận liên quan để cùng xử lý công việc;
- Trực tiếp lưu trữ và hướng dẫn CBNV lưu trữ hồ sơ – tài liệu của bộ phận (kể cả dạng file mềm và phần mềm) đảm bảo dễ dàng truy xuất cũng như tính bảo mật của Hồ sơ;
- Đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên thuộc quyền và đề xuất các biện pháp hữu hiệu nhằm nâng cao năng lực của nhân viên;
- Quản lý trực tiếp nhân viên thuộc quyền;
- Tham gia xây dựng, áp dụng duy trì và cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 tại Công ty;
- Tổ chức và triển khai thực hiện công tác nghiên cứu phát triển thuộc lĩnh vực phụ trách;
- Tham gia công tác phỏng vấn/ đánh giá tuyển dụng nhân sự, đào tạo khi có yêu cầu;
- Báo cáo cho TP hàng ngày & hàng tuần tình hình thực hiện các công việc được giao.
- Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng về mọi mặt hoạt động của bộ phận do mình phụ trách theo chức năng và nhiệm vụ được giao.
2. Quyền hạn
- Đánh giá chất lượng và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên trong bộ phận;
- Đánh giá, đề xuất lên Trưởng Phòng về việc khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên thuộc bộ phận mình phụ trách;
- Phản hồi cho trưởng phòng nếu công việc được giao không phù hợp với khả năng hoặc ngoài chức năng nhiệm vụ theo qui định;
- Yêu cầu bổ sung/ thay đổi nhân lực để thực hiện công việc;
- Yêu cầu các Phòng/ Ban/ Bộ phận liên quan cung cấp thông tin/ hỗ trợ để hoàn thành công việc được giao;
- Yêu cầu (hoặc đóng góp ý kiến) với các cấp quản lý trong việc đảm bảo các điều kiện phục vụ cho công tác của các thành viên trong bộ phận mình phụ trách;
- Đề xuất các biện pháp quản lý cũng như các giải pháp kỹ thuật tiên tiến áp dụng có hiệu quả trong thực tiễn.

Xem chi tiết

Trưởng Phó Ban Quản Lí Dự Án

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh

Quản lý, điều hành và tổ chức triển khai triển khai thi công, nghiệm thu, bàn giao thanh quyết toán. Chỉ đạo, theo dõi bảo hành, bảo trì … các dự án và các công việc khác
- Có kinh nghiệm về kỹ thuật nghiệp vụ: Giám sát thi công, Tư vấn- thiết kế, đấu thầu, chào giá và phối hợp kỹ hợp đồng, triển khai thi công, nghiệm thu dự án
- Trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các cty lớn cùng ngành nghề.
- Biết vẽ Autocad : Shopdrawing, Autocad 2D-3Dmax, Revit....
- Bốc tách khối lượng thi công dự án cho các hệ: điện, điều hòa thông gió, CTN....
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu, giao tiếp tốt)
- Riêng vị trí Kỹ sư : yêu cầu đúng chuyên môn ứng tuyển và có kinh nghiệm và chứng chỉ nghiệp từng chuyên môn

Xem chi tiết

Tổng Giám Đốc

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh

-Hiểu biết về lĩnh vực chuyên thiết kế, cung cấp, lắp đặt, chuyển giao công nghệ (EPC) trọn gói hoặc từng phần, dây chuyền sản xuát công nghệ, cơ điện; cấp thoát nước; xử lý nước cấp và môi trường,… và tư vấn, giám sát, thẩm định, kiểm định, đào tạo trong các lĩnh vực hoạt động trên.
- Công tác tìm kiếm dự án; Công tác đấu thầu; Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc giao.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Chất Lượng Thi Công Cơ Điện (Qa / Qc)

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh

- Tổ chức thực hiện, kiểm tra các công việc kiểm soát chất lượng các công trường bao gồm:
• Thiết lập các biểu mẫu ITP kiểm tra thử nghiệm, các qui trình test kiểm tra thử nghiệm, các qui trình kiểm tra nghiệm thu các hệ thống MEP, qui trình kiểm tra bản vẽ hoàn công, qui trình trình duyệt vật tư thiết bị, qui trình bàn giao hoàn thành công trình, qui trình thu hồi vật tư thiết bị từ công trình,..;
• Thiết lập các kế hoạch kiểm tra trực tiếp các Công trình;
• Kiểm soát và giải quyết các sản phẩm không phù họp toàn bộ công việc của Ban bao gồm Bộ phận công trình, Bộ phận mua sắm và Quản lý kho;
- Thực hiện chính xác các công việc hồ sơ thủ tục đảm bảo chất lượng trên công trường bao gồm: các việc liên quan đến trình vật tư, trình mẫu, thanh toán giá trị khối lượng các bên;
- Đảm bảo chất lượng theo đúng Hợp đồng cho tất cả các dự án;
- Kiểm soát hồ sơ QA/QC và báo cáo trực tiếp Trưởng ban hàng tuần.
- Xây dựng và củng cố các biểu mẫu báo cáo tuần, tháng, quí, biểu mẫu báo cáo tổng hợp dự án về quản lý thi công.
- Hoạch định và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng, tổ chức đánh giá kết quả quá trình và thực hiện công tác thống kê, phân tích, đo lường để đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống quản lý.
- Lập kế hoạch, trực tiếp tổ chức, phân công nhiệm vụ các nhân viên chức năng dưới quyền trong ban triển khai các dự án của công ty.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, điều chỉnh các nhân viên cấp dưới để thực hiện các công việc được giao đảm bảo chất lượng và tiến độ;
- Chỉ đạo xử lý kịp thời các thông tin từ khách hàng khi có báo cáo hoặc yêu cầu;
- Trực tiếp giải quyết các công việc phát sinh ngoài khả năng nhân viên thuộc quyền;
- Tham gia xây dựng quy trình, áp dụng duy trì và cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 tại Công ty;
- Kiểm soát việc xây dựng, tổ chức lưu giữ, bảo mật các tài nguyên, hồ sơ liên quan ban;
- Đánh giá kết quả thực hiện nhân viên dưới quyền và báo cáo theo quy định;
- Chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty;
- Thực hiện công tác đào tạo các nhân viên dưới quyền;
- Chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp lý của khách hàng.

Xem chi tiết

Gđ / Pgđ Ban Kỹ Thuật - Công Nghệ

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHồ Chí Minh

Quản lý, điều hành hoạt động của Ban Kỹ thuật - Công nghệ: Tư vấn, thiết kế, đấu thầu, chào giáo và phối hợp kỹ hợp đồng, triển khai thi công, nghiệm thu dự án

Xem chi tiết

Qa / Qc Cơ Điện

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh

- Tổ chức thực hiện, kiểm tra các công việc kiểm soát chất lượng các công trường bao gồm:
• Thiết lập các biểu mẫu ITP kiểm tra thứ nghiệm, các qui trình test kiểm tra thử nghiệm, các qui trình kiểm tra nghiệm thu các hệ thống MEP, qui trình kiểm tra bản vẽ hoàn công, qui trình trình duyệt vật tư thiết bị, qui trình bàn giao hoàn thành công trình, qui trình thu hồi vật tư thiết bị từ công trình,..;
• Thiết lập các kế hoạch kiểm tra trực tiếp các Công trình;
• Kiểm soát và giải quyết các sản phẩm không phù họp toàn bộ công việc của Ban bao gồm Bộ phận công trình, Bộ phận mua sắm và Quản lý kho;
- Thực hiện chính xác các công việc hồ sơ thủ tục đảm bảo chất lượng trên công trường bao gồm: các việc liên quan đến trình vật tư, trình mẫu, thanh toán giá trị khối lượng các bên;
- Đảm bảo chất lượng theo đúng Hợp đồng cho tất cả các dự án;
- Kiểm soát hồ sơ QA/QC và báo cáo trực tiếp Trưởng ban hàng tuần.
- Xây dựng và củng cố các biểu mẫu báo cáo tuần, tháng, quí, biểu mẫu báo cáo tổng hợp dự án về quản lý thi công.
- Hoạch định và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng, tổ chức đánh giá kết quả quá trình và thực hiện công tác thống kê, phân tích, đo lường để đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống quản lý.
- Lập kế hoạch, trực tiếp tổ chức, phân công nhiệm vụ các nhân viên chức năng dưới quyền trong ban triển khai các dự án của công ty.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, điều chỉnh các nhân viên cấp dưới để thực hiện các công việc được giao đảm bảo chất lượng và tiến độ;
- Xử lý kịp thời các thông tin từ khách hàng khi có báo cáo hoặc yêu cầu;
- Trực tiếp giải quyết các công việc phát sinh ngoài khả năng nhân viên thuộc quyền;
- Tham gia xây dựng quy trình, áp dụng duy trì và cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 tại Công ty;
- Kiểm soát việc xây dựng, tổ chức lưu giữ, bảo mật các tài nguyên, hồ sơ liên quan ban;
- Chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp lý của khách hàng.

Xem chi tiết

Phó Phòng Thị Trường

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHồ Chí Minh

1. Nhiệm vụ
• Quản lý chung:
1.1. Chủ động hoạch định khối lượng công việc của Phòng, đề xuất định biên nhân sự
1.2. Hoạch định phạm vi công việc, giao việc và điều hành nhân viên thuộc quyền trong quá trình triển khai các nhiệm vụ của Phòng, đảm bảo khai thác hết tiềm lực, tiềm năng nhân sự đã định biên.
1.3. Xem xét, định hướng giải quyết phát sinh vướng mắc công việc cho nhân viên.
1.4. Trực tiếp giải quyết phát sinh ngoài khả năng nhân viên
1.5. Tiếp nhận và triển khai các chủ trương từ TGĐ hoặc đầu mối từ các phòng ban khác
1.6. Đề xuất giải pháp quản lý hoặc xử lý phù hợp lên TGĐ/P.KH, nhằm kịp thời khai thông ách tắc trong quá trình triển khai công việc tại các đơn vị, thúc đẩy việc thực hiện giao việc đạt chỉ tiêu tiến độ đề ra.
1.7. Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định của Công ty
1.8. Tổ chức quản lý hồ sơ, tài liệu và thực hiện việc áp dụng các quy trình hiện hành của Công ty.
• Nhiệm vụ chi tiết:
1.9. Định hướng và xây dựng kế họach hoạt động ngắn, trung và dài hạn trên cơ sở chỉ tiêu Công ty giao.
1.10. Xây dựng và tổ chức thực hiện chỉ tiêu cụ thể từng quý/năm cho các bộ phận, nhân viên.
1.11. Tổ chức, phân công các bộ phận/ nhân viên tìm kiếm thông tin, theo dõi khách hàng, dự án
1.12. Trực tiếp đánh giá dự án và đề xuất cho TGĐ
1.13. Tổ chức cung cấp thông tin cho các phòng ban liên quan thực hiện các công việc HS dự thầu, HS chào giá
1.14. Tổ chức, phân công nội bộ việc thực hiện HS Dự thầu, HS Chào giá
1.15. Tổ chức tìm kiếm nhà cung cấp và xin báo giá nhà cung cấp
1.16. Tổ chức cung cấp thông tin để các Phòng / Ban triển khai dự án trong trường hợp trúng thầu / ký HĐ
1.17. Tổ chức phát triển đại lý của các nhà cung cấp tiềm năng
1.18. Xây dựng chiến lược quảng bá và phát triển thương hiệu
2. Trách nhiệm:
2.1. Chịu trách nhiệm trước Pháp luật và TGĐ về mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng
2.2. Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh của Công ty giao
2.3. Chịu trách nhiệm về việc thực hiện các yêu cầu khác do TGĐ giao
3.Quyền hạn:
3.1. Chủ động trong việc tổ chức, quản lý mọi hoạt động Phòng
3.2. Chủ động tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, phân công trách nhiệm cho CBNV thuộc quyền quản lý.
3.3. Phê duyệt các kế họach triển khai kinh doanh theo chỉ tiêu được duyệt.
3.4. Điều động nhân sự trong các bộ phận do mình quản lý trực tiếp
3.5. Yêu cầu Trưởng phòng đáp ứng các yêu cầu phục vụ cho công việc của Phòng.
3.6. Đề xuất bổ sung hoặc thay đổi nhân sự trong các bộ phận do mình quản lý trực tiếp.
3.7. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc đề bạt cán bộ, nhân viên thuộc quyền.
3.8. Đề xuất cải tiến các quy trình quản lý của Công ty cho phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008.

Xem chi tiết

Phó Ban Quản Lý Dự Án (Mep)

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh

1. Chức năng và nhiệm vụ
Độc lập tự giải quyết và hoàn thành tất cả công việc quản lý thi công dự án và các công việc khác được giao theo chức năng nhiệm vụ của Trưởng Ban giao.
1.1 Tổ chức tiếp nhận và triển khai dự án khi có yêu cầu từ Trưởng ban
1.2 Hướng dẫn và kiểm soát công tác tổ chức công tác chuẩn bị thi công
1.3 Hướng dẫn, giao việc và kiểm soát CHT tổ chức thi công tại công trường
- Giao việc, kiểm soát BCHCT cùng với NTP lập các tiến độ thi công chi tiết trên các hạng mục. Đảm bảo chuẩn bị mọi việc đúng ngày khởi công;
- Giao việc, kiểm soát BCHCT, kiểm soát các loại hình bảo hiểm của NTP trên công trường;
- Giao việc, kiểm soát BCHCT lập danh mục xác định dụng cụ, máy thi công công trường của NTP đảm bảo NTP cung cấp kịp thời và đầy đủ, thỏa tiến độ.
- Giao việc và kiểm soát BCHCT lập tiến độ đáp ứng về nhân lực, dụng cụ, máy thi công của NTP trên công trường trên từng thời điểm cần thiết của tiến độ thi công;
- Kiểm soát các kế hoạch chất lượng (QA/QC) cho toàn bộ công việc thi công trên công trường, bao gồm: Duyệt và kiểm soát các biện pháp thi công, qui trình nghiệm thu, kế hoạch nghiệm thu của từng hệ thống MEP và từng dự án. Chú ý các máy móc thi công, kiểm tra, thí nghiệm nào cần có test certificate, hạn định sử dụng,.. Chú ý nhân lực một số hạng mục cần có certificate. Đảm bảo được tư vấn/CĐT duyệt trước khi thực hiện;
- Kiểm soát tình hình thi công trên công trình, cùng với CHT thực hiện các biện pháp kịp thời lấy lại tiến độ;
- Hướng dẫn, giao việc BCHCT, kiểm soát các công việc chụp hình defects hàng ngày/tuần, đảm bảo số lượng hình chụp, báo cáo việc kiểm soát khắc phục defect hàng ngày/tuần. Có danh sách đính kèm và tiêu chí tối đa trong vòng 1 tuần phải khắc phục ngay defect đã phát hiện;
- Cùng với CHT họp với CĐT/Tư vấn và nắm rõ qui trình ký duyệt khối lượng và kế hoạch thu tiền thanh toán khối lượng hàng tháng trên công trường (tập hợp đầy đủ các SĐT, email, địa chỉ liên hệ của các bên liên quan);
- Kiểm soát công tác trình biên bản nghiệm thu khối lượng và giá trị thanh quyết toán hàng tháng. Thường xuyên theo dõi, đảm bảo CHT công trình thực hiện đúng thời gian trình bảng khối lượng lên TV/CĐT và lấy về được xác nhận quyết toán khối lượng hàng tháng đúng thời gian qui định từ ban đầu;
- Hướng dẫn, giao việc và kiểm soát BCHCT thực hiện quản lý các phát sinh: theo dõi, cập nhật và tổng hợp các phát sinh (PS). Ra yêu cầu CHT công trình nhanh chóng lấy được xác nhận khối lượng/đơn giá PS từ CĐT/TV theo đúng yêu cầu của chỉ thị công trường trước khi thi công PS. Hỗ trợ CHT về việc duyệt đơn giá/khối lượng các PS với CĐT/TV;
- Hướng dẫn, giao việc và kiểm soát BCHCT về kế hoạch cập nhật vào bản vẽ thi công các phát sinh đã duyệt, làm cơ sở hoàn công sau này. Yêu cầu có báo cáo cụ thể;
- Lập bảng theo dõi giá trị PS, xác định rõ trách nhiệm PS NB hay PS CĐT;
- Hướng dẫn và kiểm soát BCHCT thực hiện việc quản lý hồ sơ, văn phòng công trường, kho, xưởng, vật tư, máy thi công, dụng cụ test,.. theo đúng qui trình và hướng dẫn đã soạn thảo;
- Đề xuất và kiểm soát tất cả các chi phí trên công trường, bao gồm đi lại, tiếp khách,… Lưu ý và kiểm soát việc chi đúng người, đúng việc;
- Kiểm tra xem xét các đề xuất từ công trường về bản vẽ thi công, đề xuất sửa đổi các bất hợp lý giữa thiết kế & thực tế công trường (nếu có);
- Kiểm soát các qui định sức khỏe, an toàn, môi trường HSE có được đảm bảo thực thi;
- Thực hiện hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật tồn tại tại công trường với CĐT/TV;
- Kiểm tra hàng tháng tình hình, việc lưu trữ hồ sơ trên công trường (file cứng và mềm) – Hồ sơ về khối lượng quyết toán, trình vật tư, bản vẽ, phát sinh, cập nhật phát sinh và tồn kho;
- Kiểm soát, đôn đốc việc thực thi, tiếp nhận các phản hồi từ CĐT, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp, chỉ đạo từ BGĐ hoặc Phòng, ban khác để kịp thời điều chỉnh kế hoạch phù hợp từng thời điểm;
- Kiểm soát và thực hiện chương trình đi chứng kiến FAT test tại nhà máy đảm bảo đúng tiền độ đề ra;
- Lập kế hoạch đào tạo theo từng hạng mục ME và theo yêu cầu từng dự án.
1.4 Hướng dẫn, kiểm soát việc chạy thử, nghiệm thu, đào tạo vận hành, thanh quyết toán cuối cùng, bàn giao dự án
1.5 Hướng dẫn, kiểm soát công tác tổ chức và thực hiện việc bảo hành và bảo trì các công trình
1.6 Hướng dẫn, kiểm soát công tác quản lý NTP trên công trường
1.7 Hướng dẫn, quản lý việc báo cáo tuần, tháng, quí của CHT công trình gởi về cho ban QLCDA. Báo cáo tổng hợp các dự án phần thi công.
1.8 Việc quản lý chung
- Xây dựng và củng cố các biểu mẫu báo cáo tuần, tháng, quí, biểu mẫu báo cáo tổng hợp dự án về quản lý thi công, góp ý biểu mẫu ITP, hồ sơ QA/QC.
- Hoạch định và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng, tổ chức đánh giá kết quả quá trình và thực hiện công tác thống kê, phân tích, đo lường để đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống quản lý.
- Lập kế hoạch, trực tiếp tổ chức, phân công nhiệm vụ các nhân viên chức năng dưới quyền trong ban triển khai các dự án của công ty.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, điều chỉnh các nhân viên cấp dưới để thực hiện các công việc được giao đảm bảo chất lượng và tiến độ;
- Chỉ đạo xử lý kịp thời các thông tin từ khách hàng khi có báo cáo hoặc yêu cầu;
- Trực tiếp giải quyết các công việc phát sinh ngoài khả năng nhân viên thuộc quyền;
- Tham gia xây dựng quy trình, áp dụng duy trì và cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 tại Công ty;
- Kiểm soát việc xây dựng, tổ chức lưu giữ, bảo mật các tài nguyên, hồ sơ liên quan ban;
- Đánh giá kết quả thực hiện nhân viên dưới quyền và báo cáo theo quy định;
- Chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty;
- Thực hiện công tác đào tạo các nhân viên dưới quyền;
- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân sự mới cho dự án, nếu được yêu cầu;
- Chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp lý của khách hàng.
2. Quyền hạn
- Quyền về nhân sự;
• Quyền đề xuất bổ sung nhân sự lên trưởng ban;
• Quyền đề xuất điều động, thuyên chuyển nhân sự trong phạm vi quản lý lên Trưởng Ban;
• Quyền đánh giá kết quả hoàn thành và năng lực nhân viên;
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc đề bạt nhân viên thuộc quyền;
- Phân công giao việc và điều động nhân viên dưới quyền;
- Đề nghị Trưởng Ban giải quyết các công việc vượt thẩm quyền;
- Đề xuất cải tiến các quy trình quản lý của Công ty theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008.

Xem chi tiết

Thiết Kế Pccc / Hvac

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHồ Chí Minh

- Thiết kế, bóc tách khối lượng, vẽ shopdrawing,...

Xem chi tiết

Chỉ Huy Trưởng (Mep)

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng
địa điểmHồ Chí Minh

1. Trách nhiệm
- Độc lập tự giải quyết và hoàn thành tất cả công việc được giao theo chức năng nhiệm vụ của Trưởng Ban giao;
- Đại diện Công ty độc lập giải quyết tất cả các công việc liên quan đến Dự án được phân công;
- Đại diện Công ty trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác thi công/ phát sinh/ nghiệm thu giai đoạn và thanh toán theo giai đoạn tại công trường (theo hợp đồng và Hồ sơ thiết kế), khi cần thiết phải xin ý kiến hướng dẫn, chỉ đạo của người phụ trách, Trưởng Ban về công tác tại công trường;
- Nắm vững nội dung công việc và các điều khoản liên quan đến hợp đồng với CĐT và thầu phụ;
- Hiểu rõ thiết kế và các yêu cầu kỹ thuật dự án phụ trách, đề xuất điều chỉnh và giải quyết các công việc liên quan đến kỹ thuật công trình;
- Hoạch định, phân công, quản lý nhân sự tại công trường theo đúng qui định của Công ty và luật pháp nhà nước;
- Chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty;
- Bảo đảm tốt các hoạt động phối hợp với Chủ đầu tư, thầu phụ, trong nội bộ công trường và với các phòng/ ban trong Công ty;
- Tổ chức lưu giữ, bảo mật các hồ sơ công trình;
- Chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp của khách hàng;
- Định hướng hoặc trực tiếp giải quyết các công việc ngoài khả năng nhân viên công trường;
- Đánh giá kết quả thực hiện nhân viên và báo cáo theo quy định;
- Đánh giá kết quả thưởng và phân chia thưởng minh bạch, công bằng cho anh em tại Công trường;
- Ủy quyền khi vắng mặt công trường;
- Đánh giá hiệu quả và rút kinh nghiệm thi công dự án sau khi hoàn thành;
- Thực hiện công tác đào tạo các nhân viên dưới quyền.
1.1 Tiếp nhận và triển khai dự án khi có yêu cầu từ Trưởng/Phó Ban QLCDA
1.2 Tổ chức và triển khai việc chuẩn bị thi công tại công trường
1.3 Tổ chức thi công tại công trường
1.4 Thực hiện nghiệm thu hệ thống, thiết bị, đào tạo vận hành, thanh quyết toán cuối cùng, bàn giao dự án, thu binh.
1.5 Tổ chức và thực hiện việc bảo hành và bảo trì các công trình
1.6 Công tác quản lý NTP trên công trường
- Kiểm soát hàng tuần tiến độ thi công, tình hình nhân sự, thiết bị thi công, vật tư phụ của NTP.
- Phối hợp với Nhân viên cấp dưới có các biện pháp kịp thời khi có các vấn đề trên xảy ra: xử lý ngay các sai pham, tạm đinh chỉ công tác thi công/gia công. (báo cáo và đề xuất Biệp pháp khắc phục phòng ngừa lên Trưởng/Phó ban không chậm hơn 01h từ khi đình chỉ);
- Kiểm soát hàng tuần tình hình thực hiện của NTP về an toàn, sức khỏe và môi trường HSE trên công trường, nội qui ra vào cổng;
- Yêu cầu NTP đồng thiết lập các kế hoạch và có khả năng thực thi ngay khi có sự cố khẩn cấp (về tai nạn, cháy, nổ,..) trên công trường. Yêu cầu NTP có các hộp sơ cứu và đầy đủ các thiết bị PCCC trên công trường;
- Kiểm soát việc thực hiện đúng theo qui trình về lắp đặt, thực hiện giám sát kỹ thuật, giám sát an toàn, qui trình test, nghiệm thu,.. ;
- Kiểm soát khối lượng thanh toán với NTP, tình hình công nợ, lập bảng theo dõi. Phối hợp P.TCKT đề xuất các giải pháp hợp lý với NTP, trong thời gian sớm nhất trả lời ngay các văn bản, hoặc mời họp thỏa thuận;
- Họp định kỳ hàng tuần về tấc cả các công tác thi công, tiến độ, an toàn, vật tư, defect list, nhân sự,.. ;
- Yêu cầu NTP báo cáo:
· Báo cáo ngày về kế hoạch thực hiện ngày hôm nay và dự kiến hôm sau;
· Nhật ký công trường;
· Báo cáo tuần về quản lý tiến độ, quản lý defect, an toàn, vật tư phụ, nhân sự, thiết bị thi công, bảo hiểm của công nhân mới của NTP, …
1.7 Làm báo cáo tuần, tháng, quí của CHT công trình gởi về cho ban QLCDA
- Tổ chức lập nhật ký công trường (nhật ký này còn để làm hồ sơ quyết toán sau này)
- Thực hiện các báo cáo tuần theo mẫu:
· Kế hoach giao việc tuần cho tất cả nhân viên.
· Tiến độ thi công,
· Tiến độ trình bản vẽ thiết kế thi công,
· Tiến độ trình duyệt vật tư,
· Theo dõi phát sinh, và tình hình chung HSE trên công trường.
· Kế hoạch và thực tế tình hình giải quyết defect của việc lắp đặt.
· Kế hoạch và thực tế nghiệm thu các hệ thống MEP, khi đến thời điểm nghiệm thu.
- Thực hiện các báo cáo tháng theo mẫu:
· Kế hoạch và thực tế thanh toán khối lượng, bảng theo dõi.
· Kế hoạch nhân sự cần thay đổi, bổ sung.
· Các chi phí công trường.
- Thực hiện báo cáo quí theo mẫu, về kế hoạch và thực tế tình hình vật tư nhập, sử dụng, tồn kho.
1.8 Việc quản lý chung
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/Phó Ban và quản lý cấp trên
- Lập kế hoạch, trực tiếp tổ chức, phân công nhiệm vụ các nhân viên chức năng dưới quyền trong ban triển khai các dự án của công ty;
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, điều chỉnh các nhân viên cấp dưới để thực hiện các công việc được giao đảm bảo chất lượng và tiến độ;
- Chỉ đạo xử lý kịp thời các thông tin từ khách hàng khi có báo cáo hoặc yêu cầu;
- Trực tiếp giải quyết các công việc phát sinh ngoài khả năng nhân viên thuộc quyền;
- Tham gia xây dựng quy trình, áp dụng duy trì và cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 tại Công ty;
- Kiểm soát việc xây dựng, tổ chức lưu giữ, bảo mật các tài nguyên, hồ sơ liên quan ban;
- Đánh giá kết quả thực hiện nhân viên dưới quyền và báo cáo theo quy định;
- Chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty;
- Chấp nhận đi công tác xa, thực hiện công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp lý của khách hàng.
2. Quyền hạn
- Điều động nhân sự trong nội bộ công trình;
- Báo cáo trực tiếp với lãnh đạo công ty các công việc phát sinh lớn, các yêu cầu, đề xuất bị chậm giải quyết.
- Yêu cầu các bộ phận trong phòng đáp ứng các yêu cầu phục vụ cho công việc tại công trường;
- Đình chỉ công việc của các cá nhân, thầu phụ trong trường hợp nếu tiếp tục sẽ có ảnh hưởng đến chất lượng công trình; (báo cáo và đề xuất Biệp pháp khắc phục phòng ngừa lên Trưởng/Phó ban không chậm hơn 01h từ khi đình chỉ);
- Đề xuất thay đổi/khen thưởng/kỷ luật nhân viên thuộc quyền.

Xem chi tiết

Trưởng Bộ Phận Cơ – Nhiệt - Pccc

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHồ Chí Minh

1. Trách nhiệm
1.1. Độc lập tổ chức và triển khai thực hiện và hoàn thành các công việc được giao cho Bộ phận đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng;
1.2. Giao việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc nhân viên thuộc quyền thực hiện các công việc đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ yêu cầu của công việc;
1.3. Kiểm tra và nắm rõ các thông tin đầu vào (yêu cầu chào giá, hồ sơ mời thầu/ chào giá, hợp đồng, phụ lục hợp đồng, phạm vi công việc qui định trong hồ sơ mời thầu/ yêu cầu chào giá/ hợp đồng) của hạng mục công việc được giao;
1.4. Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện và quản lý công tác khảo sát, thiết kế, tiên lượng, dự toán, lập hồ sơ dự thầu/ chào giá, thẩm tra thiết kế, giám sát tác giả, kiểm soát hoàn công và kiểm tra khối lượng quyết toán các công trình liên quan để lĩnh vực do mình phụ trách;
1.5. Chủ trì thiết kế các hạng mục công trình thuộc lĩnh vực kỹ thuật do mình phụ trách. Đồng thời, phối hợp với các bộ phận kỹ thuật khác trong việc thiết kế những lĩnh vực không thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo tính đồng bộ của hệ thống;
1.6. Kiểm tra, đánh giá chất lượng các sản phẩm đầu ra do các nhân viên thuộc bộ phận mình phụ trách thực hiện trước khi chuyển cho Trưởng Phòng xem xét;
1.7. Làm việc trực tiếp với đối tác để tư vấn/ thuyết trình/ giải trình các vấn đề kỹ thuật/ khối lượng/ giá cả… liên quan (nếu nhân viên không giải quyết được).
1.8. Tổ chức và triển khai thực hiện các công việc liên quan đến công tác trình mẫu, lập bản vẽ thiết kế thi công, nghiệm thu, hoàn công, đào tạo và chuyển giao công nghệ và các vấn đề kỹ thuật khác theo giao việc của Trưởng Phòng;
1.9. Tìm hiểu, cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của bộ phận, các văn bản pháp quy của nhà nước trong quá trình triển khai thực hiện công việc;
1.10. Kết hợp với các trưởng bộ phận/ nhân viên thuộc các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan để cùng xử lý công việc;
1.11. Trực tiếp lưu trữ và hướng dẫn CBNV lưu trữ hồ sơ – tài liệu của bộ phận (kể cả dạng file mềm và phần mềm) đảm bảo dễ dàng truy xuất cũng như tính bảo mật của Hồ sơ;
1.12. Đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên thuộc quyền và đề xuất các biện pháp hữu hiệu nhằm nâng cao năng lực của nhân viên;
1.13. Quản lý trực tiếp, toàn diện nhân viên thuộc quyền;
1.14. Tham gia xây dựng, áp dụng duy trì và cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 tại Công ty;
1.15. Tổ chức và triển khai thực hiện công tác nghiên cứu phát triển thuộc lĩnh vực phụ trách;
1.16. Tham gia công tác phỏng vấn/ đánh giá tuyển dụng nhân sự, đào tạo khi có yêu cầu;
1.17. Báo cáo cho Trưởng Phòng hàng ngày & hàng tuần tình hình thực hiện các công việc được giao cho bộ phận.
1.18. Chịu trách nhiệm trước Trưởng Phòng về mọi mặt hoạt động của bộ phận do mình phụ trách theo chức năng và nhiệm vụ được giao.
2. Quyền hạn
2.1. Phản hồi cho Trưởng phòng nếu công việc được giao không phù hợp với khả năng hoặc ngoài chức năng nhiệm vụ theo qui định;
2.2. Đánh giá chất lượng và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên trong bộ phận;
2.3. Đánh giá, đề xuất lên trưởng phòng về việc khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên thuộc bộ phận mình phụ trách;
2.4. Yêu cầu các Phòng/ Ban/ Bộ phận liên quan cung cấp thông tin/ hỗ trợ để hoàn thành công việc được giao;
2.5. Yêu cầu bổ sung/ thay đổi nhân lực để thực hiện công việc;
2.6. Yêu cầu (hoặc đóng góp ý kiến) với các cấp quản lý trong việc đảm bảo các điều kiện phục vụ cho công tác của các thành viên trong bộ phận mình phụ trách
2.7. Đề xuất các biện pháp quản lý cũng như các giải pháp kỹ thuật tiên tiến áp dụng có hiệu quả trong thực tiễn;

Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại