Kỹ Sư Thiết Kế Hvac

1. THỰC HIỆN BẢN VẼ VÀ LẬP DỰ TOÁN
- Thiết kế hệ thống kỹ thuật Nhiệt lạnh các công trình do công ty đảm nhận.
- Triển khai thiết kế chi tiết, bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công hệ thống Nhiệt lạnh (2D, 3D....)
- Triển khai shopdrawing
- Khảo sát hiện trạng hiện có, nắm bắt điều kiện công trường, hiểu rõ biện pháp thi công & khối lượng dự thầu để bản vẽ lắp đặt hiệu quả nhất về nhân công & chi phí vật tư.
- Bóc tách khối lượng bản vẽ theo hồ sơ mời thầu, lựa chọn vật tư, lên phương án thiết kế, thuyết minh giải pháp kỹ thuật cho công trình và lập báo giá, dự toán.
- Thiết lập mục đích, mục tiêu, tiến độ và đưa ra ý kiến chuyên môn kỹ thuật về M&E đối với các hồ sơ thiết kế do đơn vị tư vấn thiết kế lập đảm bảo tính thẩm mỹ, kỹ thuật, an toàn, hiệu quả, kinh tế.
- Kiểm tra khối lượng giữa bản vẽ thi công và hồ sơ dự thầu, trong trường hợp lớn hơn phải xin ý kiến cấp trên.
- Cập nhật các thay đổi trong quá trình thi công, đảm bảo bản vẽ hoàn công luôn sẵn sàng.
2. GIÁM SÁT THI CÔNG
- Giám sát, đôn đốc thầu phụ, đội thi công thực hiện đúng bản vẽ và tiến độ đề ra; thực hiện công tác nghiệm thu với nhà thầu phụ, chủ đầu tư.
- Kiểm tra việc sử dụng hiệu quả, tránh lãng phí vật tư - thiết bị, kể cả vật tư phụ đường ống & phụ kiện lắp đặt.
- Báo cáo với chỉ huy trưởng khi có vướng mắc trong quá trình thi công lắp đặt (về biện pháp thi công, va chạm giữa các nhà thầu …), vi phạm chất lượng thi công, biện pháp thi công, lãng phí vật tư - thiết bị đến chỉ huy trưởng.
- Trang bị đầy đủ phương tiện, dụng cụ phục vụ công việc giám sát ( bản vẽ, thước, bút laser, biên bản hiện trường format…)
3. PHỐI HỢP VỚI CÁC BỘ PHẬN KHÁC
- Triển khai dự án với các bộ phận liên quan.
- Phối hợp với bộ phận Site Engineer, QS, QA/QC đặc biệt khi có thay đổi trong quá trình thi công để xử lý phát sinh.
- Phối hợp bộ phận thi công kiểm soát chất lượng và an toàn lao động theo đúng yêu cầu của chủ đầu tư và tiêu chuẩn xây dựng.
- Tham gia kiểm tra, thẩm định về mặt khối lượng, chất lượng và kỹ thuật của các hồ sơ thanh quyết toán liên quan.
- Những việc khác được giao bởi Trưởng bộ phận và Giám đốc.

Lương: Cạnh tranh trên thị trường, nằm trong mức mong đợi, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ: - Lương T13 ＋ Thưởng Tết từ 04 đến 06 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm). - Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01 / 05; 02/09; Tết Dương Lịch; Tết Đoan Ngọ.... (2, 5tr / nhân viên) - Quà chúc mừng sinh nhật (500k); Hiếu hỉ (1tr), Tăng gia (2tr), Hỗ trợ chi phí công trình (nếu đi công tác và làm việc tại công trình theo điều động); - Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr / nhân viên); - Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30.000 đồng / ngày - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên; - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH, chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi, ESOP (ưu đãi về số lượng và giá)Ngoài. các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như: - Tổ chức sự kiện theo chủ đề, ngày kỷ niệm như: 8/3, 6 / 1, 20/10, Sinh nhật công ty, Tết chung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán, nhận lì xì lộc (500k–3tr / nhân viên).