Công ty cổ phần Cát Lợi
(Tổng điểm uy tín: 19 điểm)
(Điểm uy tín còn: 19 điểm)
(Điểm uy tín đã đổi: 0 điểm)
Tổng thời gian trên site: 2 giờ 38 phút 22 giây
Điểm đạt: 2
| Phiên | Thời gian đăng nhập | Thời gian thoát | Thời gian ở trên site |
|---|---|---|---|
| 1 | 18/06/2025 - 15:12:06 | 18/06/2025 - 15:11:57 | 59 phút |
| 2 | 18/06/2025 - 15:11:32 | 18/06/2025 - 15:03:46 | 52 phút |
| 3 | 18/06/2025 - 15:10:58 | 18/06/2025 - 15:03:15 | 52 phút |
| 4 | 18/06/2025 - 15:10:31 | 18/06/2025 - 15:03:09 | 52 phút |
| 5 | 18/06/2025 - 15:10:27 | 18/06/2025 - 15:02:42 | 52 phút |
Hoạt động xem ứng viên
Điểm đạt: 0
| STT | Tên ứng viên | Thời gian | Tỉnh thành | Ngành nghề | Loại |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Nguyễn Ngọc Sơn | 18/06/2025 - 15:03:47 | Toàn quốc | Nhân sự |
...
|
| 2 | Nguyễn Hoàng Yến | 18/06/2025 - 15:03:16 | Toàn quốc | Hành chính - Văn phòng-Quản trị kinh doanh-Nhân sự |
...
|
| 3 | Lê Thu Trang | 18/06/2025 - 15:03:10 | Toàn quốc | Kế toán - Kiểm toán-Hành chính - Văn phòng-Nhân sự |
...
|
Tổng số điểm đã dùng: 0
Điểm đạt: 0
| Lượt mua hàng | Số điểm | Ngày | Ngày hết điểm | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||
Tổng số lượt chia sẻ tin tuyển dụng: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Tiêu đề | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Tổng số lượt ứng viên được nhà tuyển dụng chia sẻ: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Ứng viên | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Chia sẻ bài viết và các URL khác: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Link page | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Hiệu ứng tia sét
Điểm đạt: 5
Đạt: Hiệu ứng tia sét
Đánh giá sao: 0
Điểm đạt: 0
Ứng viên đã xem tin tuyển dụng
Điểm đạt: 10
| STT | Tên ứng viên | Thời gian xem | Tiêu đề tin | Đánh giá |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Hoàng Minh Hiển | 25 phút 19 giây | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Chưa đánh giá |
| 2 | Nguyễn thị mỹ chi | 11 phút 47 giây | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Chưa đánh giá |
| 3 | TƯ NỮ YẾN MY | 7 phút 51 giây | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Chưa đánh giá |
| 4 | Nguyễn Thị Tường Vy | 7 phút 16 giây | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Chưa đánh giá |
| 5 | Nguyễn phi Dương | 12 phút 17 giây | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Chưa đánh giá |
Bình luận
Điểm đạt: 0
| STT | Tài khoản | Thời gian | Link page | Bình luận |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Trần Mai Anh Đào | 12/06/2025 - 13:00:07 | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Em thấy tin tuyển dụng, không biết còn hạn không ạ? |
| 2 | 陈阮春爱 | 12/06/2025 - 13:00:07 | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Công ty có khuyến khích chia sẻ ý tưởng trong nhóm không? |
| 3 | 陈玉锦仙TRAN NGOC CAM TIEN | 12/06/2025 - 13:00:07 | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Hiệu suất có ảnh hưởng đến lương không ạ? |
| 4 | Nguyễn Thị Lợi | 11/06/2025 - 14:02:16 | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Tôi rất quan tâm công việc này, có thể liên hệ với tôi không ak? |
| 5 | Nguyễn Thị Thanh Nhàn | 11/06/2025 - 14:02:16 | Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo | Công ty có phúc lợi gì đặc biệt không ạ? |
NTD bình luận, đánh giá ứng viên, bình luận NTD khác, bình luận bài viết
Điểm đạt: 0
| STT | Thời gian | Link page | Bình luận | Đánh giá | |
|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||
Ứng viên ứng tuyển + phù hợp
Điểm đạt: 2
Tin chưa có ứng viên ứng tuyển: 0
Tổng lượt chuyển page: 20
Điểm đạt: 0
Lượt truy cập 1
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 2
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 3
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 4
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 5
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Điểm đánh giá nội dung tin tuyển dụng: 0 %
Điểm đạt: 0
Cấp độ tài khoản: CƠ BẢN (Xem loại VIP tại đây )
Điểm đạt: 0
| Thời gian nâng cấp VIP | Loại VIP |
|---|
