New   Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý, điều hành, phân bổ công việc cho nhân viên cấp dưới.
2. Tham mưu xây dựng nội quy, chính sách nhân sự, các quy trình làm việc, chính sách khen thưởng, sơ đồ tổ chức Công ty...
3. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng- đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; tham mưu việc thực hiện việc tuyển dụng , đề bạt, luân chuyển, kỷ luật, sa thải, thôi việc và phân công trách nhiệm, quyền hạn các vị trí công việc.
4. Quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác: lưu trữ và bảo mật hồ sơ cá nhân hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật... của nhân iên toàn Công ty.
5. Quản lý công tác giải quyết các thủ tục về BHXH, chấm công- tính lương, thuế thu nhập cá nhân đối với nhân viên cấp dưới.
6. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc. - Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT, BH 24h... - Được xét tăng lương: 02 lần / năm. Lương tháng thứ 13. - Được đi du lịch: 01 lần / năm. - Có xe đưa rước từ TP HCM về Công ty làm việc, Có khu nội trú cho nhân viên, vé xe về Tết. - Được đào tạo Kiến thức & Kỹ năng phục vụ cho công việc. - Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao. - Các hoạt động do Công đoàn tổ chức: Hội thao (Bóng đá, Cầu lông), Hỗ trợ vay vốn, cùng các hoạt động đảm bảo quyền và lợi ích cho đoàn viên tham gia Công đoàn.