Nhân Viên Bất Động Sản

1. Tìm kiếm việc thuê và cho thuê các mặt bằng kinh doanh.2. Đàm phán với khách hàng đảm bảo thực hiện giao dịch hiệu quả.3. Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng.4. Quảng bá sản phẩm Bất Động Sản của công ty (cụ thể là quảng bá các mặt bằng cho thuê).5. Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết, từ đó lập báo cáo kết quả của mảng bất động sản hàng tuần. Tham mưu BLĐ tính khả thi của các mặt bằng. 6.. Thực hiện và triển khai các kế hoạch được BLĐ phê duyệt.7. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.8. Chịu trách nhiệm về kết quả và hiệu quả công việc với cấp lãnh đạo trực tiếp.9. Có khả năng tin học văn phòng để hỗ trợ mảng báo cáo thống kê của phòng.

* QUYỀN LỢI - Mức lương từ 12 - 20 triệu – Lương cơ bản theo năng lực (3–6 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn) - Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% thâm niên. Số thâm niên không giới hạn - Hỗ trợ 30% tiền ăn - Có chỗ ở khi nhân viên có nhu cầu - Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn - Phụ cấp trách nhiệm - Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật. - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định. * CƠ HỘI - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. - Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực - Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại. - Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến. - Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh.