Nhân Viên Cơ Điện

Thực hiện các công việc chuyên ngành điện công nghiệp, sửa chữa máy móc thiết bị của nhà máy sản xuất và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng Bộ Phận.

- Tết Dương lịch, 30 / 04 - 01 / 05, Quốc khánh 02/09, Tết A / L( Quà và tiền thưởng), Thưởng chuyên cần và thưởng thành tích tháng–Người lao động được nghỉ tối đa 17 ngày trong 1 năm có hưởng lương ( 10 ngày nghỉ Lễ, Tết theo pháp định và 7 ngày nghỉ việc riêng) và được phép nghỉ 2 ngày không hưởng lương ( Ông / bà / anh, chị, em ruột mất. Bố / mẹ / anh chị em ruột kết hôn) - Nghỉ phép năm: - CB - CNV sau 12 tháng làm việc liên tục tại công ty (tính từ ngày vào làm việc) sẽ được nghỉ phép năm. Mỗi năm có 12 ngày phép và cứ 05 năm được cộng thêm 01 ngày. - Thời gian nghỉ phép được hưởng nguyên lương cơ bản, tính cộng dồn năm nhưng không được ứng trước quá số tháng làm việc. - Số dư phép hàng năm sẽ được theo dõi đến tháng 4 hàng năm, hết tháng 4 Người lao động không sử dụng hết ngày phép cũng sẽ bị hủy.Khối văn phòng nghỉ 02 ngày thứ 7 hàng tuần: Sẽ không được nghỉ phép năm. - Các chế độ nội bộ: Hiếu hỉ, Thăm hỏi, Quà tặng, Ngày chị em phụ nữ (20/10, 08 / 0 3), Trung thu, Tết thiếu nhi cho con em, Chế độ nghỉ mát, cơm ca, BHLĐ và khám sức khỏe định kỳ. - Ngoài ra còn có các quyền lợi tăng thêm hàng tháng: Tiền thưởng thành tích tháng, vinh danh năm, tiền hỗ trợ chạy mẫu, đào tạo nghề. - Đối với cấp nhân viên trở lên: Hết thời hạn thử việc được tham gia BH. - Đối. Với công nhân: Tham gia sau 1 năm tính từ ngày làm việc tại Cty, trường hợp đặc biệt cũng phải ít nhất 6 tháng trở lên được Tổ trưởng và Trưởng Bộ phận xác nhận. - Một chế độ đặc biệt chỉ có tại VIPACO: Bảo hiểm tai nạn 24 / 24: Tất cả CBCNV làm việc tại Cty sẽ được mua BH tai nạn 24 / 24 trong vòng 1 năm.