MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Chi tiết công việc :
- Đảm bảo an toàn, chất lượng, hiệu quả, tiến độ các dự án, công trình được giao nhiệm vụ giám sát.
- Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, đối tác và các đơn vị liên quan đến việc thực hiện dự án.
*CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ
1. Chuẩn bị triển khai
-Thực hiện các công việc để chuẩn bị khởi công động thổ, triển khai thi công
-Tìm nguồn vật liệu, lập cấp phối
-Tổng hợp các đăng ký danh sách cán bộ, công nhân, máy thi công đưa vào công trường
2. Kiểm tra, giám sát trên công trường
- Thực hiện tiếp nhận và bàn giao tim mốc, mặt bằng
- Kiểm tra nghiệm thu nội bộ các đầu mục công việc
- Tham gia nghiệm thu chuyển bước thi công, nghiệm thu A-B
- Kiểm tra giám sát an toàn VSLĐ, QĐ Chuẩn công trường
- Kiểm tra, kiểm soát chất lượng, tiến độ thi công trên công trường, có đánh giá và báo cáo Trưởng, Phó Ban CHCT
- Kiểm tra công tác cấp phát, giao nhận và bảo quản vật tư trên công trường (Cả của Cty và Các đơn vị thành viên)
- Tham gia cùng các bên liên quan (CĐT, TVGS, TVTK) kiểm tra xác nhận các thay đổi, hiệu chỉnh thiết kế trong giai đoạn thi công để làm căn cứ trình duyệt KLPS với CĐT;
- Làm việc tại các công trình ở tỉnh thành phía Bắc, phía Nam
3. Quản lý hồ sơ, nghiệm thu thanh, quyết toán
- Tham gia nghiệm thu đóng điện với đơn vị QLVH;
- Báo cáo với Trưởng Ban về tình hình, tiến độ xóa phụ lục tồn tại các đơn vị
- Tham gia nghiệm thu, xác nhận khối lượng cho các đơn vị
- Chuẩn bị HSHC, NKTC, các kết quả thí nghiệm;
-Lâp và hoàn thiện hồ sơ thanh, quyết toán KL, VT, PS
- Quản lý, sử dụng, bảo dưỡng và duy tu xe, máy móc và các thiết bị văn phòng
- Quản lý Hồ sơ công trình trong quá trình thi công
4. Công tác khác
- Chủ động học hỏi, bổ sung kiến thức để đáp ứng công việc. Tham gia các khóa đào tạo do Công ty, Phòng tổ chức.
- Cập nhật các quy trình, quy phạm, các văn bản pháp lý (Luật xây dựng, Nghị định, Thông tư, Hướng dẫn…) liên quan đến công việc thực hiện và các công việc khác liên quan đến lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Đề xuất các giải pháp sáng kiến, cải tiến nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả và tiết kiệm chi phí
- Thực hiện đầy đủ các nội quy, quy định của Phòng KTCN và quy định chung của Công ty .
- Báo cáo các sự cố trên công trường cho Trưởng Ban CHCT
- Các nhiệm vụ khác theo phân giao của Trưởng Phòng và Trưởng Ban CHCT;
*Quyền hạn
- Đóng góp ý kiến với Lãnh đạo Phòng về các mặt quản lý thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng và kiến nghị đề xuất với Lãnh đạo Phòng về quy chế, chính sách và các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
- Lập biên bản, đình chỉ và tạm dừng thi công đối với các đơn vị không tuân thủ theo các quy định;
- Đề xuất với Trưởng, Phó Ban CHCT(Chủ nhiệm công trình)-(QL3) cắt, chuyển khối lượng thi công các đơn vị để đảm bảo tiến độ tổng thể;
- Đề xuất chi phí xử lý các công việc tại BCHCT theo nhiệm vụ với QL3;
- Liên hệ làm việc với địa phương, các hộ dân về công tác BT GPMB theo chủ trương chính sách và ý kiến chỉ đạo của QL 3;
- Liên hệ làm việc với cán bộ TVGSA; TVTK; GS của đơn vị QLVH để liên hệ nghiệm thu các hạng mục công trình.
- Quyền hạn khác: Khi có UQ của LĐ phòng và QL3;
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành điện hoặc tương đương.
- Độ tuổi 25 - 42
- Số lượng tuyển dụng : 02
- Giới tính: Nam
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ TVGS
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc viết, giáo tiếp tiếng Anh;
- Hồ sơ nộp bằng tiếng Việt
- Kiến thức:
- Am hiểu về Kỹ thuật điện, xây dựng, các Luật, Nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan đến công việc; Am hiểu các Quy trình thi công các hạng mục công trình, lắp đặt thiết bị; Am hiểu các Quy trình, quy phạm liên quan đến Kỹ thuật điện, xây dựng
- Năng lực cần thiết:
- Sử dụng thành thạo máy vi tính (word, exell; Project; power point...);
- Hiểu biết về kỹ thuật điện; Đổi mới và sáng tạo; Theo đuổi mục tiêu.
* Kỹ năng:
- Kĩ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng phân tích tổng hợp
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
* Các yêu cầu khác: Cần cù, hợp tác, trung thực, chủ động, sáng tạo.
*QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Chính sách tiền lương theo hướng mở, cạnh tranh và khác biệt so với các Công ty cùng nhóm ngành nghề trên thị trường.
- Lương: 15-18 triệu đồng (Không tính các chí phí: điện thoại, chi phí công tác, phụ cấp chức vụ...)
Theo quy định của Công ty
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ lao động.
- Được tham gia đào tạo các khóa học ngắn, trung và dài hạn trong và ngoài nước nhằm nâng cao và phát huy năng lực chuyên môn mỗi cá nhân.
- Chế độ tham quan, nghỉ mát trong nước, nước ngoài hàng năm.
- Khuyến khích taọ điều kiện CBNV đầu tư cổ phiếu Công ty.
- Khuyến khích tạo điều kiện CBNV được mua, sử dụng sản phẩm Công ty bán ra thị trường như nhà ở, căn hộ.
QUYỀN LỢI
- Phụ cấp: Điện thoại, chi phí công tác, phụ cấp chức vụ...
- Được tham gia đào tạo các khóa học ngắn, trung và dài hạn trong và ngoài nước
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Chia sẻ
Bình luận