Nhân Viên Giáo Vụ

Tăng lương 01 lần/năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sựng hiệp tại Headway.
Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
Được đóng BHXH theo quy định của Pháp luật
Headway coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động.
Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Du lịch trong và ngoài nước, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Được đào tạo về công việc: Tiếng anh ,các kỹ năng mềm, lập kế hoạch, kỹ năng quản lý…
Tại Headway, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của Headway được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.
Tại Headway, Bộ máy vận hành theo cơ cấu ma trận giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
Tại Headway, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Được tự tin - tự chủ trong công việc và phối hợp ăn ý giữa các phòng ban.
Được làm việc có ý nghĩa – phát huy được hết năng lực của bản thân.
Không chỉ hoàn thành công việc - mà hoàn thành sự nghiệp.
Cơ hội được thăng tiến: Trưởng nhóm, Trưởng phòng đào tạo… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty.