Chi tiết công ty

Nhân Viên Hành Chính Lễ Tân

công ty cổ phần funtap

Lượt xem: 377 | Ngày cập nhật: 06/06/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: 5 - 7 triệu

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng

Mô tả công việc

- Thực hiện các công việc của Hành chính như: Đề nghị và theo dõi VPP; Soạn thảo các hợp đồng, công văn, văn bản... theo sự chỉ đạo của cấp trên theo đúng quy định đảm bảo lợi ích của công ty.
- Theo dõi tình hình làm việc của nhân viên trong Bộ phận và hoàn thiện các giấy tờ scan hợp đồng, trình ký giấy tờ cho nhân viên
- Quản lý, lưu trữ thông tin, tài liệu / hợp đồng / văn bản liên quan.
- Tổ chức hoạt động nội bộ như du lịch, nghỉ mát, các hoạt động văn hóa văn nghệ cho công ty,
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý

Yêu cầu công việc

- Nữ tuổi dưới 30, ngoại hình ưu nhìn.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động nội bộ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, giám sát công việc tốt.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, có trách nhiệm và chủ động trong công việc, chịu áp lực tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo vi tính văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong một công ty game năng động, phát triển, đứng đầu về mảng mobile game trong thị trường game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên,
- Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như: chế độ nghỉ mát hàng năm, thưởng tết, tham gia các even của công ty...
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm (do công ty tổ chức)