* Nhân sự:
- Công tác tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng đủ nhân sự theo định biên của Công ty và theo kế hoạch
- Đánh giá: Thực hiện công việc đánh giá nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu
- Quản lý hồ sơ lao động của nhân sự tại Chi nhánh (hồ sơ cá nhân, hồ sơ làm việc tại Công ty)
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các khoá đào tạo nhân sự tại Chi nhánh
* Hành chính :
- Giám sát tài sản văn phòng, tài sản giao cho cá nhân sử dụng.
- Giám sát tòa nhà
- Giám sát và điều hành xe ô tô
- Đảm nhận và tổ chức lễ tết, khánh tiết, sinh nhật, hội nghị, hội thảo, tập huấn.
- Đảm nhận mua sắm, tài sản văn phòng, VPP và mua sắm các vật dụng khác.
- Bố trí chỗ ngồi, nơi làm việc cho CBNV, mua sắm trang bị dụng cụ làm việc cho CBNV theo yêu cầu.
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Chia sẻ
Bình luận