1. Nhân sự (80%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn, phản hồi và các công tác khác sau phỏng vấn.
- Đón tiếp và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, chấm công, tính lương,…
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty.
- Xây dựng văn hóa nội bộ, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự công ty.
- Theo dõi, giải quyết chế độ BHYT, BHXH và các thủ tục liên quan đến người lao động cho người lao động.
2. Hành chính (20%)
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: văn thư, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo các văn bản hành chính, hỗ trợ các phòng ban,…
- Theo dõi làm đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng : tiền điện thoại, thuê nhà, điện, nước,…
- Phụ trách mua sắm trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm.
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Chia sẻ
Bình luận
nguyễn thị thanh nhàn
Nếu chưa có kinh nghiệm, có thể ứng tuyển không ạ?
Trần Thị Hạnh
Nếu hoàn thành vượt chỉ tiêu, có được thưởng thêm không ạ?
Lê Khánh an
Nếu ở xa, có thể phỏng vấn online không ạ?
TRẦN VĂN HUY
Thời gian thử việc có hưởng lương không ạ?
ĐÀM THUÝ HẠNH
Nếu nghỉ việc, có nhận đủ lương không?
Phạm thị hoa
Hồ sơ cần chuẩn bị những gì ạ?
Bùi Thùy Anh
Nếu mình chỉ có chứng chỉ liên quan, không có bằng đại học thì có thể ứng tuyển không ạ?
Đinh minh ngọc
Mình muốn phát triển lên vị trí quản lý, công ty có lộ trình đào tạo không ạ?
phan thị trang
Công ty có ưu tiên ứng viên có thư giới thiệu không ạ?
nguyễn thị xuân
Nếu đi làm muộn một chút, có ảnh hưởng đến đánh giá không ạ?
Hoàng Lan
Nếu làm việc từ xa, có hỗ trợ chi phí internet không ạ?
Nguyễn Thị Ngọc
Công ty có văn hóa làm việc theo nhóm không ạ?
Lưu Thị Thu Hoài
Công ty có yêu cầu kỹ năng mềm nào đặc biệt không ạ?
Trịnh Thu Hà
Mình có thể xin nghỉ phép linh động không hay phải báo trước lâu ạ?