Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
* Đào tạo:
- Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động..
* Thực hiện các thủ tục nhân sự:
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng:
- Theo dõi việc chấm công
- Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt
- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.
* Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính:
- Thủ tục đăng ký lao động
- Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế
- Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính.
* Quản lý các công việc hành chính công ty:
- Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.
- Kiểm tra báo cáo VPP, xe, chi phí hàng tháng
- Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.
- Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty
- Thực hiện các hoạt động hành chánh khác do GD giao
* QUYỀN LỢI:
- Làm từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chiều T7, chủ nhật.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng lương + thưởng cao theo doanh thu tháng / quý / năm.
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại…
- Được tham gia nghỉ mát cùng công ty, khám sức khỏe định kì hàng năm.
- Chế độ tứ thân phụ mẫu: Cha mẹ - bản thân - con cái, ốm đau thai sản, hiếu hỉ.
- Hưởng tất cả các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
- Hưởng lương tháng thứ 13, các ngày Lễ - Tết trong năm.