Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiền lương & chế độ chính sách
- Thực hiện và quản lý việc xin nghỉ phép, chấm công và trả lương
- Tham gia xây dựng cơ cấu lương . Tham gia xây dựng và điều chỉnh (khi cần thiết) quy chế tiền lương của Công ty.
- Theo dõi, lập danh sách tham gia bảo hiểm và thực hiện các chế độ bảo hiểm.
- Tham gia xây dựng các chế độ chính sách dành cho người lao động
- Lập và theo dõi Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của CBCNV Công ty.
- Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý Nhà nước.
- Thường xuyên cập nhật các quy định mới liên quan đến lĩnh vực phụ trách để tham mưu điều chỉnh kịp thời.
- Lập các Quyết định, Văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động.
- Đánh giá kết quả công việc (KQCV)
- Tuyển dụng - HĐLĐ
- Đăng tuyển vị trí tuyển dụng lên trang website Công ty và các mạng tuyển dụng khác.
- Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ từ nhiều nguồn tuyển dụng. Sắp xếp lịch phỏng vấn qua email hoặc điện thoại. Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập Thỏa thuận tuyển dụng; Hợp đồng thử việc; Hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới.
- Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự.
- Giao nhận hồ sơ cho các công việc liên quan khác

Trình độ
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về nhân sự.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch; tổ chức và triển khai công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Ưu tiên : khu vực quận 9, bình thạnh, quận 2
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN Ở KHU VỰC QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN 2, QUẬN 9