Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm hoặc theo nhu cầu của Công ty trong từng giai đoạn
- Đăng tuyển, tổ chức tuyển dụng, làm các thủ tục tiếp nhận lao động
- Sắp xếp, cập nhật, quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động
- Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…)
- Theo dõi việc thực hiện cơm ca cho người lao động
- Quản lý và đóng dấu công ty và dấu chức danh.
- Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu và/hoặc thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao

* QUYỀN LỢI
- Thu nhập cố định cạnh tranh + thưởng tháng lương thứ 13 và theo kết quả kinh doanh. Hoạt động kinh doanh ổn định
- Được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ một cách bài bản và tận tâm;
- Cơ hội làm việc và tham gia xây dựng hệ thống quản lý doanh nghiệp chuyên nghiệp; Môi trường làm việc chuyên nghiệp;
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật lao động;
- Có chế độ ăn ca..