Nhân Viên Hcns

- Lập và khai triển các kế hoạch tuyển dụng nhằm thỏa mãn yêu cầu nhân lực của các đơn vị về yêu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức & thiết lập chương trình đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề định kỳ theo tháng, năm.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng & các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của C ty.
- tham gia xây dựng và giám sát khai triển hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại bộ phận.
- Theo dõi và xử lý chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động toàn công ty.
- phối kết hợp với các phòng/ban nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định ATLĐ, bảo hộ lao động, PCCN…và theo dõi, giám sát thực hiện.
- Xây dựng các quy trình, quy chế, các văn bản áp dụng trong công ty: quyết định, thông báo, công văn, ... cùng lúc đó tham dự soạn thảo các văn bản của công ty như: Nội quy, quy chế, các bước, bản mô tả các công việc của các vị trí....
- tham dự thực hiện tổ chức các sự kiện của Cty như: tổng kết cuối năm, sinh nhật C ty, sinh nhật Cán bộ nhân viên, đi tham quan... Tổ chức thăm hỏi, hiếu hỷ đến CB&NV và gia đình.
- Các công việc khác theo sự hướng dẫn của Ban Tổng GĐ.

- Làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp, trẻ trung.
- Mức lương cạnh tranh, mức thưởng cao, thưởng từng thời điểm theo các chương trình thi đua của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN...theo quy định.
- Được hưởng các chế độ phụ cấp, phúc lợi: Ốm đau, sinh nhật, du xuân đầu năm, du lịch vào dịp hè và các quyền lợi khác theo Quy định của Công ty.
- Được Công ty hỗ trợ Ăn trưa tương đương 780.000đ / tháng
.