Nhân viên HCNS

· Về Công tác Nhân sự: 1. Tuyển dụng nhân sự công ty, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới cho công ty, chi nhánh. 2. Làm hợp đồng lao động, đánh giá kết quả thử việc 3. Nhập thông tin vào máy chấm công lấy dấu vân tay và Nhập Data thông tin nhân viên. Theo dõi và cập nhật. Lưu hồ sơ nhân viên. 4. Tính lương, tăng ca, tạm ứng lương cho công ty và chi nhánh của công ty. Làm thủ tục phát lương, chuyển lương qua tài khoản ngân hàng. 5. Theo dõi chấm công, phép, nghỉ việc. 6. Hướng dẫn, giám sát việc thực hiện nội qui công ty: 7. Làm thủ tục BHXH 8. Làm thẻ ATM cho nhân viên mới. 9. Tham mưu cho Ban Giám đốc chính sách, chế độ cho công nhân viên. 10. Thực hiện các chế độ chính sách cho nhân viên theo qui định. 11. Một số công việc khác: - Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Báo cáo, xin ý kiến BGĐ những vấn đề phát sinh về lĩnh vực Hành chính – nhân sự của công ty. 12. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Mức lương: cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân; Được hưởng các quyền lợi và chế độ về BHXH, BHYT... theo quy định; Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ phúc lợi của công ty (sinh nhật, lễ, tết...); Làm việc trong môi trường kỷ luật, chuyên nghiệp, nhiều thử thách và có cơ hội thăng tiến cao.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.