Nhân viên KCS trụ sở công ty Adoor (adoor.com.vn )

- Hàng ngày/hàng tuần nhận nhiệm vụ từ Quản đốc công ty Adoor (adoor.com.vn ) . - Kiểm soát chất lượng nhập - xuất và lưu trữ trong kho theo quy trình của công ty Adoor (adoor.com.vn ). - Có trách nhiệm tìm nguyên nhân, đưa ra biện pháp xử lý, kiểm tra lại kết quả của việc xử lý. Khi có vấn đề phát sinh phải báo với Quản đốc, trong trường hợp cần thiết báo cáo với GIÁM ĐỐC NỘI VỤ/GĐ ĐIỀU HÀNH để có phương án giải quyết kịp thời. - Đánh giá phân loại chất lượng nguyên liệu nhập: chất lượng, số lượng, nguyên nhân….đưa ra cách khắc phục sự cố cho lần sau (nếu có). - Có trách nhiệm theo dõi, ghi chép các số liệu của từng lô hàng nhập và xuất. Báo cáo khối lượng, chất lượng cho Quản đốc - Hàng ngày kiểm tra chất lượng của nguồn nguyên liệu, vật tư đầu vào, đầu ra của nhà máy, ký xác nhận về chất lượng của lô sản phẩm mình nhập và xuất. Phải biết các nguyên liệu ngày hôm nay nhập để làm gì, nguyên liệu gì để kiểm soát quá trình thực hiện có đúng quy trình hay không. - Bảo quản hàng hóa đúng quy trình, tránh giảm chất lượng, thường xuyên kiểm tra đột xuất quy trình sản xuất dẫn đến giảm chất lượng sản phẩm hoặc làm tiêu hao nguyên liệu nhập. - Báo cáo chất lượng, số lượng cho Quản đốc phân xưởng, Phòng vật tư, các chi nhánh và GĐĐH theo yêu cầu. - Được quyền đình chỉ tạm thời (sau đó báo cáo Quản đốc) công tác: đóng hàng, xuất hàng, sử dụng nguyên liệu không đúng mục đích khi phát hiện có vấn đề không đảm bảo chất lượng. - Được quyền lập biên bản đối với các cá nhân, tập thể vi phạm quy trình kỹ thuật, gây ảnh hưởng tới chất lượng, số lượng nguyên liệu. - Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác: phối hợp các vấn đề có liên quan đến công nghệ sản xuất hiện tại áp dụng trong phân xưởng sản xuất công ty Adoor (adoor.com.vn ).

- Lương cơ bản từ 4– 6 triệu/tháng. Hỗ trợ tăng ca ở công ty Adoor (adoor.com.vn ) (thu nhập từ 6 -8 triệu/tháng). - Cơ hội phát triển và học hỏi trong ngành sản xuất cửa công ty Adoor (adoor.com.vn ). - Được ký hợp đồng lao động theo đúng luật Lao động. - Khen thưởng đột xuất, định kỳ xét tăng lương dựa theo năng lực nhân viên. - Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội mở rộng mối quan hệ. - Các chế độ ngày nghỉ theo luật lao động Việt Nam hiện hành. Nghỉ lễ, tết theo quy định. - Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN. - Các chế độ khác như: ốm đau, thai sản, sinh nhật, hôn lễ, nghỉ mát, team building,…

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.