NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

- Xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định về chính sách, quản lý tài chính / kế toán / thuế / BHXH đúng pháp luật, phù hợp với đặc điểm công ty.

- Lập kế hoạch tài chính, dòng tiền cho công ty trong ngắn hạn và dài hạn, đảm bảo sự chính xác, kịp thời.

- Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động thu, chi, tài chính.

- Quản lý, kiểm tra, kiểm soát và theo dõi sổ sách kế toán.

- Tổng hợp, phân tích tài chính công ty thường xuyên nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanh.

- Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan: Thuế, Sở Kế hoạch Đầu tư, Kho bạc Nhà nước, Ngân hàng....

- Lập báo cáo tài chính hàng quý, năm tài chính hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty tại từng thời điểm.

- Quản lý và kiểm soát các hoạt động của Phòng.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Lương thỏa thuận

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.

- Thưởng những ngày lễ, tết.

- Thưởng Tết lên đến 3 tháng lương cơ bản.

- Nhận lương tháng 13.

- Được hưởng 12 ngày phép năm theo quy định Nhà nước.

- Điều chỉnh lương theo năng lực làm việc.

- Tham gia các hoạt động sinh hoạt tập thể, teambuilding cùng Công ty, (Du lịch hàng năm, Từ thiện, Sinh nhật).

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.

- Hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực. -

Các quyền lợi chi tiết khác trao đổi lúc phỏng vấn.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.