- Kiểm tra kế hoạch thực hiện chương trình khuyến mãi với các phòng ban liên quan. Đề xuất thay đổi kế hoạch nếu cần thiết.
- Kiểm soát tồn kho hàng mẫu, hàng khuyến mãi và đề xuất phương án sử dụng cho các chương trình phù hợp
- Kiểm soát thời gian giao hàng khuyến mãi. Phân tích kế hoạch đóng gói, giao hàng thành phẩm, đề xuất và điều phối với các phòng ban liên quan về thời hạn và số lượng giao hàng để đảm bảo tồn kho ở mức thấp nhất.
- Kiểm soát việc triển khai quà tặng khuyến mãi. Phân tích và tổng hợp báo cáo về tồn kho hàng khuyến mãi sau mỗi chương trình.
- Thúc đẩy các phòng ban liên quan xử lý tồn kho hàng khuyến mãi, hàng mẫu, vật phẩm trưng bày sau các chương trình
* Địa điểm làm việc: Trụ sở chính tại Hà Nội
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch với mức thưởng từ 2.5 tháng lương trở lên & chế độ thưởng khác…).
- Đánh giá hiệu quả công việc: 1lần / năm & chế độ điều chỉnh / tăng lương khác theo quy định công ty.
- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu; Nghỉ phép 12 ngày / năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).
- Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break.
- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông…
- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
- Chế độ khác: Quà 8 / 3 & 20 / 10; Quà thiếu nhi dịp 1 / 6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.
Chia sẻ
Bình luận