MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiểm toán hoạt động xây lắp đảm bảo sự phù hợp với luật định và các chế độ chính sách hiện hành; hạn chế và phòng ngừa rủi ro (kiểm toán hoạt động: đấu thầu, lựa chọn nhà thầu, hồ sơ hoàn công, thanh quyết toán, hĐ giao khoán, ...)
- Hạn chế cao nhất rủi ro trong hoạt động tài chính kế toán của Công ty (kiểm toán tập hợp chi phí, giá vốn, tài sản, vốn, công nợ, Quy chế tài chính, chế độ chính sách, hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng thầu xây lắp, ....)
- Chỉ ra những sai lỗi, hạn Hạn chế cao nhất các rủi ro đối với các hoạt động chung của Công ty, ngoài hoạt động Tài chính và thi công xây lắp, như:
+ Theo dõi diễn biến vốn góp của các cổ đông; Xác nhận vốn góp trong quá trình chuyển nhượng cổ phần;
+ Tổng hợp, báo cáo tình hình SXKD toàn Công ty định kỳ tháng, quý, năm;
+ Các hoạt động liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
+ Kiểm toán đột xuất khác Các hoạt động theo yêu cầu của HĐQT, ban TGĐ;...
Chi tiết Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 5 năm kinh nghiệm
Học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc tương đương;
- Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm kiểm toán tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực xây lắp, ưu tiên ứng viên đã làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
- Hiểu biết về pháp luật: Luật Dân sự, luật Thương mại, luật Doanh nghiệp, luật Xây dựng, và các ngành luật khác;
- Nắm vững kiến thức về tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế, xDCB;
- Hiểu biết sâu về lập dự toán trong lĩnh vực xây dựng cơ bản, trình tự thủ tục triển khai, quá trình thi công và các chế độ chính sách khác liên quan đến hoạt động SXKD của Công ty;
- Hiểu biết về hệ thống quản trị về chất lượng ISO 9001.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn: Khởi điểm 10 - 15 triệu, đánh giá theo năng lực và trao đổi trong quá trình phỏng vấn;
- Có chính sách tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng thành tích theo CPI cuối năm;
- Chính sách đào tạo nâng cao, phát triển năng lực cho CBNV được Công ty chú trọng;
- Nghỉ phép năm và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước;
- Công ty có tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV;
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và phí gửi xe;
- Liên hoan, teambuilding và du lịch lễ hội hằng năm;
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
Chia sẻ
Bình luận