Nhân Viên Kỹ Thuật (Tự Động Hóa) Tại Hà Nội - Từ 8 Triệu Trở Lên
công ty TNHH thiết bị phụ tùng an phátLượt xem: 656 | Ngày cập nhật: 02/03/2018 (4 năm trước)
Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội
Quận huyện tuyển dụng: Quận Cầu Giấy
Mức lương: 5 - 7 triệu
Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ
Ứng tuyển ngay
Chat ngay
- Chức vụ: Nhân viên
- Kinh nghiệm: Hơn 1 năm kinh nghiệm
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học trở lên
- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên
- Ngành nghề: Điện - Điện tử
Mô tả công việc
- Nghiên cứu và tiếp nhận chuyển giao công nghệ từ nhà sản xuất về các Máy móc Thiết bị liên quan tới điều khiển tự động bằng điện, điện tử hoặc khí nén và một số máy móc thiết bị có sử bảng mạch điện tử.- Tham gia lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa sản phẩm tại Công ty hoặc địa điểm khách hàng yêu cầu theo phân công của TP Kỹ thuật
- Dịch và biên soạn tài liệu kỹ thuật theo phân công của TP Kỹ thuật
- Tham gia đào tạo kiến thức kỹ thuật sản phẩm theo phân công của TP Kỹ thuật
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam giới, tuổi từ 22 đến dưới 30- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tự động hóa / Cơ điện tử
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm làm việc thực tế với các máy móc thiết bị liên quan đến tự động hóa.
1. Kiến thức:
- Nắm vững kiến thức kỹ thuật Tự động hóa
2. Kỹ năng:
- Thành thạo trong việc lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị
- Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, ppoint, Auto Cad
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Tiếng Anh kỹ thuật: có khả năng đọc hiểu, biên dịch tài liệu kỹ thuật sản phẩm
Ưu tiên biết Tiếng Nhật để có thể training tại Nhật Bản
3. Khác:
+ Nhanh nhẹn, nhiệt tình, ham học hỏi
+ Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
+ Khả năng tư duy logic
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc:+ Chuyên nghiệp, chủ yếu làm việc với đối tác và khách hàng Nhật Bản
+ Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước (Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan)
- Lương, thưởng hấp dẫn: Hệ thống thang bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, năng lực và hiệu quả công việc. Quy chế tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc bao gồm:
+ Lương năng lực
+ Lương kinh doanh (theo kết quả Doanh số hàng tháng của Công ty)
+ Các hình thức Thưởng: Thưởng năng suất Quý, Thưởng năng suất Năm, Thưởng hoàn thành công việc, Thưởng thành tích đặc biệt …
- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe và điện thoại, các chế độ công tác phí theo quy định.
- Đãi ngộ, phúc lợi khác:
+ Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho NLĐ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN,…) và Bảo hiểm con người (Công ty đóng 100%)
+ Nghỉ mát trong và ngoài nước + hưởng đầy đủ các chế độ Thưởng lễ tết trong năm, các chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau,...
+ Chính sách dài hạn: Chính sách hỗ trợ mua xe ô tô, nhà ở, Bảo hiểm nhân thọ…
- Thời gian làm việc: Làm việc giờ hành chính (Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều: 13h00 – 17h00); Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.
Hình ảnh
Việc làm tương tự
Hà Nội Hạn nộp: 14/08/2022
Thỏa thuận
Hà Nội Hạn nộp: 14/08/2022
Thỏa thuận
Hà Nội Hạn nộp: 15/08/2022
7 - 10 triệu
Hà Nội Hạn nộp: 15/08/2022
Thỏa thuận
Hà Nội Hạn nộp: 15/08/2022
Thỏa thuận
Hà Nội Hạn nộp: 15/08/2022
7 - 10 triệu
Hà Nội Hạn nộp: 18/08/2022
7 - 10 triệu
Hà Nội Hạn nộp: 19/08/2022
Từ 18.000.000 Đến 20.000.000
Hà Nội Hạn nộp: 22/08/2022
Từ 5.000.000
Hà Nội Hạn nộp: 29/08/2022
Từ 6.000.000 Đến 10.000.000
Địa điểm:
Chức danh:
Từ khóa liên quan:
Hướng dẫn tìm việc
Tìm việc làm theo tiêu chí
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Mã QR
Trả lời