NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (10 - 12 Triệu) CHẾ ĐỘ HẤP DẪN

- Tiếp nhận và tổng hợp các yêu cầu, đề nghị tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn hình thức đăng tuyển phù hợp với từng vị trí. - Thực hiện đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn... theo đúng quy trình tuyển dụng của công ty. - Theo dõi và hỗ trợ các nhân viên mới trong quá trình tiếp nhận công việc và kí hợp đồng chính thức. - Thường xuyên báo cáo và tổng hợp kết quả tuyển dụng cho quản lý trực tiếp. - Hỗ trợ Phòng Nhân sự trong công tác tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty. - Hỗ trợ quản lý, sắp xếp hồ sơ nhân sự đảm bảo khoa học, đầy đủ dữ liệu. - Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Thu nhập từ 10 - 12 triệu theo năng lực và trình độ ứng viên. - Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức. - Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Sinh nhật hàng tháng, Du lịch hè; Sinh nhật Công ty, 8/3; 20/10; Giải thể thao CNV CUP hàng năm; Rằm trung thu; Tiệc tất niên, Các hoạt động từ thiện.... - Đối với hoạt động du lịch hè hàng năm: Nhân sự có thâm niên từ 5 năm trở lên / vị trí trưởng phòng trở lên được tham gia cùng gia đình. - Được hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 - 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm ở các bệnh viện uy tín, được hưởng chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ theo quy định. - Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc - Công ty có chính sách hỗ trợ tài chính cho CB CNV có năng lực làm việc tốt và có thời gian cống hiến tại Công ty để chi trả các chi phí cá nhân như làm nhà, mua nhà, mua xe...

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.