Nhân Viên Nhân Sự Lương 8 - 12 Triệu

- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn…
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng ứng viên phù hợp, hiệu quả.
- Theo dõi, quản lý tài khoản công ty tại các trang web tuyển dụng.
- Duy trì mối quan hệ với trung tâm hợp tác doanh nghiệp tại các trường Đại Học, Cao Đẳng.
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự công ty.
- Viết mô tả công việc cho quy trình sản xuất.
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.
- Chấm công, tính lương, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên làm tại các phòng ban.

- Mức lương: từ 8 – 12 triệu.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, hưởng các chế độ chăm sóc người lao động khác như: tham quan, lễ tết,...và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực, kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kĩ năng, chuyên môn.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, sáng thứ 7.