Nhân Viên Nhân Sự, Tuyển Dụng

- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
-Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của Thành Nam qua các kênh cần thiết;
* Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
- Tiếp nhận Yêu cầu tuyển dụng
- Đăng tuyển, làm mới tin tuyển dụng
- Làm việc với bên Headhunter
- Sàng lọc hs, gửi đến các TP
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc,gửi thư mời nhận việc.
- Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.
-Làm việc với các bên headhunter, các đơn vị tuyển dụng
- Thực hiện công tác báo cáo, phân tích đánh giá theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm hoặc khi được yêu cầu
- Tiếp đón nhân sự, quản lý nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự mới cho Phụ trách nhân sự

* Công tác nhân sự: Làm HĐ thử việc, HĐLĐ cho nhân sự. Cập nhật dữ liệu nhấn sự. Và các hoạt động về nhân sự khác được giao

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao.
* Địa điểm làm việc
- HN: tầng 3, tòa FLC Landmark Tower, đường Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm , HN
* Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: 8 giờ / ngày, (nghỉ chiều thứ 7, Chủ Nhật và các ngày Lễ theo Luật Lao động).
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
- Được đào tạo và rèn luyện để phát huy khả năng thường xuyên.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ theo chính sách công ty và Luật lao động.
- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động.
- Ký hợp đồng dài hạn