Nhân Viên Phòng Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự Và Quản Trị

Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị;
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên, chủ động tìm kiếm ứng viên trên các website và các diễn đàn;
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
- Tham gia quá trình phỏng vấn lựa chọn ứng viên;
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng;
- Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục thanh lý hợp đồng;
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn hội nhập nhân viên mới;
- Hướng dẫn, giới thiệu cho các nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;
- Tham gia công tác chấm công, tính lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm... cho người lao động;
- Giải quyết quan hệ lao động;
- Tham mưu cho Trưởng phòng xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Tham mưu cho Trưởng phòng xây dựng chế độ chính sách phù hợp nhằm thu hút, giữ chân nhân sự;
- Các công việc liên quan theo chỉ đạo của Trưởng phòng.

- Mức lương: Thỏa thuận;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Được đào tạo, phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện…
- Nhiều cơ hội thăng tiến, thể hiện bản thân, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
- Được đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc nhóm;
- Chế độ thưởng ngày Lễ, Tết, tăng lương theo định kỳ;
- Phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, ăn trưa tại Công ty;