Nhân Viên Phụ Trách Tuyển Dụng - Đào Tạo

* Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
- Tìm kiếm CV ứng viên
- Sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn
- Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời nhận việc
- Cập nhật data ứng viên
* Đào tạo:
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho CBNV theo quí, năm và triển khai thực hiện kế hoạch theo nhu cầu thực tế của công ty.
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho CB.CNV mới. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp với chế độ và chính sách của công ty và quy định của luật lao động hiện hành.
- Xây dựng các bài giảng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo theo nhu cầu của Công ty.
- Liên hệ với các đơn vị, tổ chức cung cấp đào tạo, thực hiện các khóa đào tạo, quản lý công tác đào tạo và sau đào tạo tại các đơn vị, bộ phận theo nhu cầu.( nếu có)
- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách nhân sự đào tạo cho CBNV.
* Hồ sơ nhân viên:
- Sắp xếp, lưu trữ thông tin nhân viên mới
- Hợp đồng lao động
- Các công việc khác theo sự phân bổ của cấp trên
* Quyền lợi:
- Lương cơ bản + thưởng theo quy định công ty.
- Được đào tạo về kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng và kiến thức về Bất động sản, tài chính. 
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9…….
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3...
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép … theo quy định của pháp luật.
- Được nâng lương định kỳ hàng năm. 
- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV.
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.