- Mô Tả Công Việc - Phối hợp với các bộ phận xây dựng, triển khai, kiểm tra, và đánh giá phần mềm quản lý, các chương trình hỗ trợ khác cho toàn bộ công ty (đặc biệt là bộ phận kinh doanh và hệ thống quản lý kho). - Phụ trách đào tạo, hướng dẫn tất cả nhân viên cách sử dụng hệ thống phần mềm. - Tìm hiểu và tiếp thu ý kiến của các bộ phận để đưa ra các cải tiến cần thiết nhằm đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả, quá trình trao đổi thông tin phối hợp giữa các bộ phận được nhanh chóng. - Thường xuyên đưa ra các báo cáo cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động cũng như những biện pháp cải tiến. - Hỗ trợ bộ phận kho trong việc sắp xếp, quản lý nhân sự, thống nhất quy trình làm việc. - Phát triển, đưa ý tưởng để hoàn thiện phần mềm. - Giải quyết một số công việc phát sinh khác của Ban Giám Đốc,lập các báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc và người quản lý trực tiếp. - Các công việc khác.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Trung cấp trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên các ngành liên quan . - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phần mềm quản lý kho, kế toán... - Khả năng sáng tạo, giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề. - Trung thực, cẩn thận, năng động, và nhiệt tình trong công việc. - Kỹ năng quản lý quy trình, hệ thống. - Có trách nhiệm, chủ động trong công việc. Thông tin khác - Thử việc: 2 tháng - Tuyển ứng viên nữ, độ tuổi từ 25-35 tuổi.
QUYỀN LỢI
Quyền lợi: - Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn tại các trung tâm uy tín như Trường Doanh Nhân Pace, Dale Carnegie... Ngoài ra, ứng viên có cơ hội tham dự các hội thảo chuyên ngành được điều phối bởi các diễn giả danh tiếng tại Việt Nam cũng như trên thế giới. - Đồng nghiệp: Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, chuyên môn. - Ngày nghỉ: Theo tiêu chuẩn của nhà nước, công ty (12 ngày phép / năm) - Phúc lợi: Lương cơ bản cao và các chính sách thưởng riêng biệt ứng với hiệu suất công việc. - Được tham gia đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Đặc biệt, công ty sẽ đóng 100% toàn bộ chi phí bảo hiểm cho nhân viên thay vì chia tỷ lệ giữa công ty và người lao động như quy định của nhà nước.
Chia sẻ
Bình luận