Nhân Viên sales Admin ở Chi Nhánh TP, Hồ Chí Minh

Kiểm tra, kiểm soát tất cả hoạt động của đơn vị bán hàng theo những chức năng - nhiệm vụ
của đơn vị.
- thu nhận, giải quyết thông tin phản hồi từ khách hàng thông qua nhân viên sales để báo cáo
Giám đốc bán hàng, kịp thời truyền tải đến nhân viên kinh doanh thông tin cần thiết liên quan
đến công tác bán hàng.
- check thúc giục support những công việc của nhân viên kinh doanh.
- Tập hợp kế hoạch bán hàng của nhân viên phòng kinh doanh, lập kế hoạch sales hàng
tuần, hàng tháng, hằng quý.
- Chịu trách nhiệm dự báo/lên kế hoạch, giao phó công việc cho từng nhân viên trong bộ phận.
- support công việc của những nhân viên kinh doanh trong việc theo dõi tất cả hoạt động bán hàng
của Cty, doanh số của nhân viên bán hàng, sau khi kết thúc tháng báo cáo với giám đốc
Kinh doanh.
- hướng dẫn, kiểm soát việc đón nhận & xử lý đơn hàng cho khách hàng: từ khâu tiếp nhận đơn hàng
đến khâu chuyển hàng ;
- Kiểm soát/ Đánh giá/ Nghiên cứu/ Phân tích Báo cáo đưa ra các vấn đề, con số bất hợp lý: Số liệu
tồn kho, xuất bán thực tế … trực tiếp làm việc với nhân viên kinh doanh khi các số liệu không
hợp lý.
- hỗ trợ công việc sales cho giám đốc sales, các quản lý, giám sát: những thông tin về
khách hàng, tình hình nhập hàng của từng đại lý, KH, thông tin về thầu, kế hoạch về
doanh số ... của từng kênh bán hàng;
- Quản lý & theo dõi công việc (giao việc & giám sát việc thực hiện công việc) hằng ngày của
toàn bộ nhân viên bán hàng trên hệ thống phần mềm quản trị Amis.
- Theo dõi chặt chẽ việc mượn sản phẩm demo, hàng bảo hành để đốc thúc nhân viên sales
thực hiện theo quy tắc, đảm bảo sản phẩm trả đúng thời gian.
- Theo dõi công nợ phải thu của tất thảy nhân viên sales, thúc giục nhân viên bán hàng thu
hồi công nợ, & đề ra phương án giải quyết công nợ quá hạn.
- hằng ngày cập nhật đơn hàng, giá bán, thời hạn báo cáo của toàn bộ nhân viên bán hàng trong
phòng. Thực hiện báo cáo theo chỉ dẫn của GD bán hàng
- mỗi tuần báo cáo tình hình thực hiện doanh số của những nhân viên sales theo định kì
- mỗi tháng, tập hợp kế hoạch hành động để thực hiện nhiệm vụ, tổng hợp tình hình thực hiện
doanh thu tháng, Lập bảng chấm công của phòng, đối chiếu với phòng HC-NS tuyển dụng để
tính lương.
- hàng quý tổng hợp số liệu đơn hàng – khách hàng – doanh thu để xây dựng chương trình công tác
Quý.

- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động.
- Được tham gia các hoạt động even, du lịch, teambuilding
- Được tham gia các hoạt động thiện nguyện do công ty tổ chức.
- Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
Lương và phụ cấp
- Mức lương từ 6-8tr tùy năng lực
- Phụ cấp cơm trưa, xăng xe, điện thoại.