Nhân Viên Tài Chính

- Lập báo cáo phân tích hiệu quả sử dụng chi phí, hiệu quả hoạt động, tình hình thực hiện so với kế hoạch tại các phòng ban, công ty thành viên và toàn công ty;
- Lập báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của công ty và từng dự án đầu tư;
- Lập báo cáo phân tích kinh tế vĩ mô, phân tích ngành định kỳ;
- Lập, phân tích và thẩm định báo cáo dòng tiền cho các hoạt động đầu tư và các công ty liên kết, đề xuất nâng cao công tác quản trị và đảm bảo tính thanh -khoản cho tất cả các hoạt động đầu tư;
- Lập phương án và hồ sơ vay vốn trung và dài hạn;
- Phân tích, tái thẩm định hiệu quả tài chính của các dự án trước khi trình Hội đồng đầu tư để quyết định đầu tư;
- Định kỳ lập Kế hoạch Doanh thu – Chi phí cho các năm;
- Định kỳ hàng tháng, hàng quý và hàng năm, lập các Báo cáo phân tích kết quả kinh doanh của Công ty để gửi Ban điều hành;
- Phân tích các cơ hội, thách thức và các rủi ro liên quan đến tình hình tài chính, cung cấp thông tin cho Ban điều hành;
- Quản lý dòng tiền theo Kế hoạch kinh doanh đã phê duyệt, đảm bảo tính thanh khoản và nguồn tiền hoạt động cho Công ty;
- Lập kế hoạch đàm phán với ngân hàng và các tổ chức tín dụng về hạn mức tín dụng, chỉ đạo việc thực hiện các khoản vay và các hợp đồng vay vốn;
- Chủ động sắp xếp, điều phối nguồn tiền hiện có nhằm phù hợp với hoạt động của Công ty cũng như dòng tiền thanh toán cho nhà cung cấp, thầu phụ và tổ đội;
- Phân tích đánh giá khả thi, các rủi ro về tài chính, hiệu quả lợi nhuận của từng dự án của Công ty. Phân tích rủi ro tiềm ẩn và đề xuất khắc phục;
- Giám sát và triển khai việc thực hiện kế hoạch của các bộ phận, điều chỉnh kế hoạch theo giai đoạn nhằm đảm bảo kế hoạch sát với thực tế;
- Đảm bảo hệ thống phân tích, báo cáo tài chính phải tuân thủ qui trình của công ty và luật Việt Nam;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban điều hành Công ty.

Lương: Cạnh tranh trên thị trường, nằm trong mức mong đợi, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Thưởng Tết tới 04 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;
- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên)
- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr), chi phí công trình (nếu đi công tác và làm việc tại công trình theo TB);
- Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr/nhân viên);
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30.000 đồng/ngày
- Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như:
- Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên).

Gửi hồ sơ qua mail: thuy.mtl@techgel.com
Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc (tiếng Anh, tiếng việt);
- Tóm tắt quá trình kinh nghiệm (CV);
- Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm có chứng thực;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
- Bản sao CMND, hộ khẩu; giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng); 02 tấm ảnh 4x6
- Các giấy tờ khác VD như: Các Quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm chức danh hay HDLD. . .