Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

* Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt
- Thực hiện các biện pháp thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng: thiết kế nội dung tuyển dụng hấp dẫn, thực hiện đăng tuyển trên các kênh sẵn có,..
- Sơ loại ứng viên và lập danh sách ứng viên để thi tuyển, phỏng vấn;
- Liên hệ với ứng viên và các phòng ban/cá nhân liên quan để tổ chức buổi phỏng vấn;
- Hỗ trợ ứng viên hòa nhập với môi trường làm việc của Ba An thông qua các chương trình hội nhập theo quy định công ty;
- Hỗ trợ các thủ tục tiếp nhận chính thức và lậ báo cáo tuyển dụng;
- Tham gia phát triển các kênh tuyển dụng để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty và thu hút ứng viên

* Đào tạo
- Tiếp nhận kế hoạch đào tạo từ cấp trên
- Trực tiếp tham gia toàn bộ công đoạn chuẩn bị hậu cần, tài liệu, trang thiết bị cho hoạt động đào tạo, bao gồm cả đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Hỗ trợ giảng viên nội bộ và cán bộ phụ trách đào tạo của công ty trong việc tập hợp, lưu trữ các tài liệu đào tạo nội bộ, khảo sát đánh giá kết quả đào tạo; thực hiện chế độ cho giảng viên (đào tạo nội bộ) hoặc thực hiện các thủ tục thanh toán đào tạo (đào tạo bên ngoài);
- Quản lý dữ liệu đào tạo của toàn công ty

* Các công tác nhân sự khác
- Tham gia vào việc tổ chức các sự kiện phát triển văn hóa, phong trào của công ty: xây dựng nội dung chương trình, truyền thông sự kiện, hậu cần cho sự kiện ...
- Các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS