Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự (Chỉ Tuyển Nam)

công ty cổ phần tập đoàn xây dựng thăng long

Lượt xem: 417 | Ngày cập nhật: 06/06/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: 5 - 7 triệu

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Đại học trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng

Mô tả công việc

- Tham mưu, giúp việc cho Trưởng / phó phòng trong công tác tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng;
- Tham mưu cho Trưởng / phó phòng trong việc khen thưởng, kỷ luật, điều động,... người lao động và hoàn thiện các thủ tục kèm theo;
- Tiếp nhận thông tin, đề xuất, yêu cầu liên quan đến bổ sung, thay đổi CBCNV của các Đơn vị, để kịp thời đề xuất Trưởng phòng quyết định hoặc trình Ban lãnh đạo quyết định theo thẩm quyền;
- Thông báo tuyển dụng nhân sự: tổng hợp hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả phỏng vấn;
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn Công ty theo quy định;
- Hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo yêu cầu;
- Đề xuất việc xếp bậc lương, tăng lương cơ bản; tính lương cho CBCNV Công ty; tổng hợp, đề xuất thanh toán các chế độ lễ tết và các chế độ phúc lợi khác cho CBCNV theo quy định;
- Tham mưu các biện pháp giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp, ...và các chế độ liên quan đến lĩnh vực phòng phụ trách;
- Hoàn thiện thủ tục trình ký HĐLĐ thử việc, thời vụ, chính thức; đề xuất giải quyết chế độ khi có lao động Công ty nghỉ việc theo quy định; theo dõi số lượng nhân viên trong Công ty nghỉ việc;
- Nghiên cứu đề xuất tới Trưởng phòng các chế độ chính sách cho CBNV.
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng, tình hình nhân sự: nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm hằng tuần
- Cập nhật, thống kê danh sách CBCNV trực thuộc quản lý của Công ty hàng tháng cho Trưởng phòng;
- Các công việc khác:
+ Gửi mail thông báo tuyển dụng nhân sự, đề nghị hỗ trợ từ các phòng ban về việc tuyển dụng tại các đơn vị khác
+ Tìm và đề xuất nhà cung cấp tuyển dụng mạnh hơn, kênh tuyển dụng khác
+ Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin tuyển dụng trên trang web của Tập đoàn
+ Tham gia, hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam. Tuổi: Từ 25-35. Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và thương thảo.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự và các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm >= 2 năm ở vị trí tương đương.
- Có quan điểm làm việc, định hướng công việc rõ ràng, nghiêm túc, và mong muốn gắn bó cùng sự phát triển của Công ty.
- Nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội...
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
- Cần cù, chịu khó và kiên trì, cẩn trọng trong xử lý công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo năng lực chuyên môn: Từ 6,7 triệu trở lên / 26 ngày.
- Được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo nội quy, quy chế Công ty.
- Được đóng BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
- Được nghỉ các ngày lễ , tết theo quy định.
- Được tham gia các kỳ tham quan nghỉ mát hàng năm của Công ty.

Hình ảnh

So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype