Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự nội bộ cho khối Văn phòng và khối Nhà hàng, đảm bảo thu hút và tuyển chọn ứng viên phù hợp với văn hóa và tiêu chuẩn Công ty, đúng số lượng, đúng thời gian và đúng chất lượng. Các công việc cụ thể bao gồm:
Lập kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận:
- Chủ động làm việc với Trưởng các phòng ban/Quản lý Nhà hàng để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng theo tháng/quý/năm;
- Phân tích và xác định rõ tiêu chí tuyển dụng (kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ…) và soạn thảo Bản mô tả công việc.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên:
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, Zalo...);
- Kết nối, phát triển và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên nội bộ theo từng vị trí.
Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:
- Lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí yêu cầu;
- Chủ động liên hệ, sàng lọc qua điện thoại hoặc tin nhắn trước khi mời phỏng vấn;
- Sắp xếp lịch và tham gia trực tiếp phỏng vấn ứng viên (vòng sơ vấn), phối hợp với các trưởng bộ phận để tổ chức vòng phỏng vấn chuyên môn;
- Tham gia đánh giá năng lực, thái độ và sự phù hợp văn hóa của ứng viên.
Thực hiện thủ tục tuyển dụng và báo cáo:
- Đàm phán các điều kiện làm việc ban đầu (lương, ngày nhận việc...);
- Thực hiện các thủ tục nhận việc: soạn thảo hợp đồng, tiếp nhận và sắp xếp hồ sơ;
- Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ tiếp nhận phản hồi từ quản lý;
- Cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng/quý, đánh giá hiệu quả các kênh và chi phí tuyển dụng;
- Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng và quy trình làm việc.
Chia sẻ
Bình luận
Đặng Thị Bích Trân
Làm việc hành chính hay có ca kíp ạ?
NGUYỄN THUỲ BẢO TRÂM
Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng không ạ?
Bùi thị thanh nhàn
Môi trường làm việc có thân thiện không?
Nguyễn thảo nhi
Công ty có đóng bảo hiểm đầy đủ không ạ?
TRẦN MINH CHÂU
Nếu ý tưởng chưa khả thi, công ty có hỗ trợ phát triển không ạ?
Nguyễn Thị Kim Vàng
Công ty có giờ làm việc cố định hay linh hoạt không ạ?
NGÔ ÁNH DƯƠNG
Công ty có quy định nghiêm ngặt về kỷ luật không ạ?
Võ Phạm Tuyết hoa
Nếu muộn giờ có lý do chính đáng, có bị trừ lương không ạ?
Trần Thị Ánh tuyết
Công ty có quy trình đánh giá năng lực nhân viên định kỳ không ạ?
Nguyễn Hữu Hiếu
Phỏng vấn có nhiều vòng không ạ?
Phan Trần Bảo Phúc
Công ty có yêu cầu tăng ca thường xuyên không ạ?
bành tuấn anh
Nếu chưa có đầy đủ hồ sơ, có thể nộp trước không ạ?
Phùng Nguyễn Trúc Linh
Công việc dùng máy tính cá nhân hay do công ty cấp vậy?
CAO THỊ KHẮC NHƯ
Công ty có yêu cầu phỏng vấn trực tiếp không?
Nguyễn Ngọc Nhi
Lương có được trả đúng hạn không ạ?
Phạm đỗ tường vy
Trong thời gian thử việc, lương có bị giảm không ạ?
NGUYỄN Thị Bích Ngọc
Nếu muốn thăng tiến, cần đạt yêu cầu gì ạ?
kiều thị dung
Nếu có gia đình, công ty có hỗ trợ gì khi đi công tác không ạ?
NGUYỄN QUỐC TUẤN ANH
Em rất thích lĩnh vực này, hy vọng có cơ hội làm việc cùng công ty.
Mai thị thuý
Nếu làm việc lâu năm, có được tăng số ngày nghỉ phép không?
H ram
Thử việc kéo dài trong bao lâu vậy ạ?
Nguyễn Duy Đoan
Nếu có con nhỏ, công ty có hỗ trợ gì đặc biệt không ạ?
Nguyễn Ngọc Diễm Phương
Nếu đi làm xa, có hỗ trợ xăng xe không ạ?
NGuyễn bá trung
Nếu công ty yêu cầu chuyển địa điểm, có hỗ trợ gì không ạ?
NGUYỄN Thanh nhàn
Nếu trượt phỏng vấn có thể ứng tuyển lại không ạ?
Nguyễn Hoàng linh
Đây là công việc em tìm kiếm bấy lâu, mong nhận được phản hồi từ công ty!
Nguyễn Thanh phong (sumi)
Mình muốn làm việc bán thời gian ở vị trí này có được không?
Hoàng Ng Quang Huy
Nếu không đạt thử việc, có cơ hội thử lại không ạ?
Lê Thị Minh Phúc
Trong thời gian thử việc có được hưởng đầy đủ chế độ không ạ?
tỪ BÁ PHÚ
Nhân viên có thể chủ động đề xuất thăng chức hay phải chờ công ty xem xét ạ?
Trần Thị Như Quỳnh
Nếu làm việc từ xa, có yêu cầu thời gian làm việc cố định không ạ?
Võ Trần Quế Anh
Hồ sơ cần chuẩn bị những gì ạ?
huỳnh thị uyên
Nếu chưa đủ thời gian làm việc, có được hưởng bảo hiểm không ạ?
Nguyễn Huỳnh Anh
Công ty có quy trình đánh giá năng lực nhân viên định kỳ không ạ?
trần thanh toàn
Lương thử việc có khác lương chính thức không ạ?