NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ HCTECH

Ngành nghề:

Hành chính - Văn phòng

Lương: Thỏa thuận

Địa điểm: Bình Dương

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Bình Dương

Hạn nộp

25/06/2026

Hạn nộp: 25/06/2026

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ HCTECH

Hành chính - Văn phòng

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Phối hợp với quản lý bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Phân tích yêu cầu công việc, đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, nội bộ…
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi tiến trình tuyển dụng.
Tham gia phỏng vấn cùng các bộ phận liên quan.
Đánh giá, tổng hợp kết quả phỏng vấn và đề xuất tuyển chọn.
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ ứng viên đầy đủ và khoa học.
Xây dựng và duy trì ngân hàng hồ sơ ứng viên.
Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi được phân công.
Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của cấp trên.

Quyền lợi

Mức lương: Dao động từ 11-16 triệu, thoả thuận theo năng lực.
- Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước;
- Môi trường làm việc cởi mở, năng động, có lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm;
- Thời gian làm việc theo: giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6 và nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần.
- Ứng viên được lựa chọn nơi làm việc:
+ Văn phòng HCM: Số 7 Nguyễn Thị Nhung, Khu nhà ở Vạn Phúc 1, phường Hiệp Bình, TP. Hồ Chí Minh.
+ Văn phòng Bình Dương cũ: Số 56, đường Trần Phú, Phường Thủ Dầu Một, TP.Hồ Chí Minh.1

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên đã từng tuyển mass/IT/sales…).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng tuyển dụng là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian.
Kỹ năng tin học văn phòng.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm.
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc.

Hơn 1 năm kinh nghiệm

Cao đẳng trở lên

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Từ 23 đến 35 tuổi