Chi tiết công ty

Nhân Viên Văn Phòng Q.bình Tân;

Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Golden Land

Địa chỉ công ty: 413/8 Lê Văn Sỹ, p12, Q 3.

Quy mô : Từ 100 - 499 nhân viên

Lượt xem: 293 |

Ngày cập nhật: 04/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 2

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương5 - 7 triệu

Chức vụ:Nhân viên

Kinh nghiệm:Không yêu cầu

Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp:Trung cấp trở lên

Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển:3 ứng viên

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )

Các bài viết về nhân viên Hành chính - Văn phòng :

Tìm hiểu về công việc của một nhân viên hành chính

Hr Manager là gì? Vai trò của Hr Manager trong nhân sự

HR executive là gì? Vị trí văn phòng đáng mơ ước của dân công sở

Giải đáp đầy đủ về nhân viên văn phòng học ngành gì cho bạn!

Giải đáp: Quản trị hành chính văn phòng tiếng Anh là gì?

Kỹ năng hành chính văn phòng là gì? Bài học “vỡ lòng” của công sở

Hành chính văn phòng là gì? Giải đáp thông tin cho bạn từ A => Z

Top các trường đại học có ngành hành chính văn phòng không thể bỏ qua

Chức năng, nhiệm vụ và sơ đồ tổ chức phòng hành chính nhân sự

[Giải đáp] Vị trí trưởng phòng nhân sự làm những gì?

[Giải mã] Trưởng phòng nhân sự ngành sản xuất làm những gì?

- Làm việc tại văn phòng.
- Soạn thảo các bài viết, đăng tin online trên các trang mạng xã hội.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho khách hàng thông tin về sản phẩm.
- Gửi bảng báo giá cho khách.
- Hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng, theo dõi tiến độ thanh toán.
- Công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Nam / nữ: 19 - 30 tuổi
- TN trung cấp trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
- Khả năng làm việc độc lập.
- Thái độ làm việc nghiêm túc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương + phụ cấp: 6,7 - 7,7 triệu + thưởng
- BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo Luật định
- Thưởng thêm khi làm việc hiệu quả
- Tăng lương theo định kỳ.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, có cơ hội thể hiện năng lực.
- Được đào tạo bài bản và nâng cao thường xuyên qua các khóa huấn luyện từ cơ bản đến nâng cao
- Du lịch hàng năm, thưởng lương tháng 13, và các dịp lễ tết, sinh nhật.
- Các hoạt động team building: Văn nghệ, đá bóng, cầu lông, cắm trại,...