Pháp Chế

- Tham mưu, báo cáo lãnh đạo Phòng, TGĐ công ty về các vấn đề pháp lý liên quan hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty liên quan đến các lĩnh vực thời trang, công nghệ thông tin, tài chính, ngân hàng, bất động sản, v.v, đề xuất các giải pháp đảm bảo hoạt động SXKD của công ty thực hiện đúng pháp luật
- Thẩm định pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do công ty / đơn vị trong công ty ban hành, ký kết. Xây dựng hồ sơ cấp phép, làm các thủ tục cấp phép, gia hạn giấy phép, thành lập giải thể công ty
- Theo dõi xây dựng, điều chỉnh, xử lý vi phạm QĐ chung + chuyên môn. Nghiên cứu, tư vấn, tham mưu, cập nhật luật LĐ, luật doanh nghiệp:
- Hỗ trợ việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các Quy trình, Quy định cho phù hợp với hoạt động thực tế của Công ty theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và các phòng, ban
- Lên kế hoạch rà soát hệ thống các quy trình, quy định nội bộ của các phòng ban định kỳ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc, đảm bảo tính hợp lý, khả thi và tính nhất quán;
- Thực hiện chức năng kiểm soát nội bộ, kiểm tra và đánh giá các biện pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của Công ty nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
- Lập biên bản vi phạm và kiến nghị xử lý đối với CBCNV vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát.
- Tham gia việc kiểm soát lượng hàng hóa ra vào Công ty hàng ngày.
- Lập bảng và báo cáo tổng kết các trường hợp vi phạm trong kỳ, trong tháng và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Lập báo cáo kiểm soát nội bộ theo định kỳ hàng tháng / quý / năm.
- Lưu giữ hồ sơ kiểm tra kiểm soát nội bộ.
- Xây dựng và triển khai, giám sát thực hiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc trong Công ty và để xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc.
- Cập nhật các thông tư, luật định mới của Nhà nước ban hành và Tham mưu cho Trưởng phòng các vấn đề liên quan tới Người lao động .
- Thực hiện công tác Thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nội quy, Quy chế Công ty, văn hóa ứng xử trong Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do TP HCNS, TGĐ công ty giao

1. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, coi trọng giá trị con người, thân thiện, năng động, nhiều cơ hội thể hiện bản thân và thăng tiến trong công việc.
2. Các chế độ và quyền lợi khác theo luật Lao động.