Phó Phòng - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. CÔNG VIỆC CHÍNH:
Hỗ trợ Trưởng phòng HC-NS trong việc tổ chức công việc và hoạt động của phòng Hành chính–Nhân sự.
2. CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty phù hợp với luật lao động hiện hành.
Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.Quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng quy trình làm việc, bản mô tả công việc và các hướng dẫn nghiệp vụ đối với từng vị trí nhân sự trong Công ty.
Tổ chức tuyển dụng, đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của nguồn nhân lực, đề xuất bố trí điều động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty. Báo cáo lao động tăng giảm theo định kỳ, để kịp thời điều chỉnh lao động, thay thế bổ sung lao động phục vụ sản xuất, hoạt động của Công ty.
Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu, báo cáo định kỳ và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về mọi nhiệm vụ được giao.
Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.